ati99
merhaba herkese. bizim salı gunune kadar yapmamız gereken bir odev var. 1) Kurumunuzda İnsan Kaynakları Biriminde çalışan profili (yaş, eğitim vb.) hakkında bilgi verir misiniz?2) Kurumunuza eleman almadan önce planlama aşamasında göz önünde bulundurulan faktörler nelerdir?bu tarz 18 tane soruyu ku
merhaba herkese. bizim salı gunune kadar yapmamız gereken bir odev var.
1) Kurumunuzda İnsan Kaynakları Biriminde çalışan profili (yaş, eğitim vb.) hakkında bilgi verir misiniz?
2) Kurumunuza eleman almadan önce planlama aşamasında göz önünde bulundurulan faktörler nelerdir?
bu tarz 18 tane soruyu kurumsal bir sirketin insan kaynakları birimine sorup cevap almamız gerekiyo. daha sonra da bir sunum hazırlayıp, derste bu soruların cevaplarını sunacagız.
simdi bize, "ben suranın insan kaynakları bolumundeyim soruları sorun/verin cevaplayayım" diyebilecek birisi var mı? veya herhangi bir sirketin insan kaynakları departmanında calısan birini tanıyan, bizim hakkımızda "tanırım onları iyi cocuklardır" diyebilecek biri. cunku bu soruların cevabı sirket politikasıyla ilgili ozel bilgiler kapsamında olabilir. dogal olarak herkese cevap vermek istemeyebilir insanlar.
ya da "hacı siz sıcmısınız, gecmis olsun" disinda bize akıl verebilecek birileri var mı?
bu da mail adresim:
[email protected]
1) Kurumunuzda İnsan Kaynakları Biriminde çalışan profili (yaş, eğitim vb.) hakkında bilgi verir misiniz?
2) Kurumunuza eleman almadan önce planlama aşamasında göz önünde bulundurulan faktörler nelerdir?
bu tarz 18 tane soruyu kurumsal bir sirketin insan kaynakları birimine sorup cevap almamız gerekiyo. daha sonra da bir sunum hazırlayıp, derste bu soruların cevaplarını sunacagız.
simdi bize, "ben suranın insan kaynakları bolumundeyim soruları sorun/verin cevaplayayım" diyebilecek birisi var mı? veya herhangi bir sirketin insan kaynakları departmanında calısan birini tanıyan, bizim hakkımızda "tanırım onları iyi cocuklardır" diyebilecek biri. cunku bu soruların cevabı sirket politikasıyla ilgili ozel bilgiler kapsamında olabilir. dogal olarak herkese cevap vermek istemeyebilir insanlar.
ya da "hacı siz sıcmısınız, gecmis olsun" disinda bize akıl verebilecek birileri var mı?
bu da mail adresim:
[email protected]
0
bazı uluslararası şirketler insan kaynakları stratejilerini sitelerine yazarlar (unilever, pg vs.). onun dışında gazetelerin ik eklerine mail atabilir veya oraları telefonla arayabilirsiniz. şirket politikasıyla ilgili sorulara cevap verirler, özel politikalara biraz zor cevap verirler.
daha çok sorunuzu şu şekilde de sorabilirsiniz. işletme, endüstri müh. gibi meslekleri okuyanların staj raporlarında ik ile ilgili bilgiler bulunur. onlardan da sorabilirsiniz. ya da bölümünüzdeki staj raporlarına bakmak için izin isteyebilirsiniz daha temizi.
yenibiris.com gibi ik sitelerinde belki işinize yarayan bir şeyler bulunabilir.
kaç tane şirketten bilgi almanıza gerek olacağı ile orantılı olarak salıya yetişmeyebilir derim. 18 soruyu da azaltıp 7-8e indirebilirseniz, hatta onların doldurabileceği online bir formata sokabilirseniz daha çok şansınız olabilir.
ha illa tek şirket tek rapor şeklindeyse, deneyin şansınızı. önce arayın olumlu dönerlerse okulun mail adresinden (öğrenci mail adresiniz ne ise ondan) mail atın. red alınca üzülmeyin arayın diğer şirketleri.
daha çok sorunuzu şu şekilde de sorabilirsiniz. işletme, endüstri müh. gibi meslekleri okuyanların staj raporlarında ik ile ilgili bilgiler bulunur. onlardan da sorabilirsiniz. ya da bölümünüzdeki staj raporlarına bakmak için izin isteyebilirsiniz daha temizi.
yenibiris.com gibi ik sitelerinde belki işinize yarayan bir şeyler bulunabilir.
kaç tane şirketten bilgi almanıza gerek olacağı ile orantılı olarak salıya yetişmeyebilir derim. 18 soruyu da azaltıp 7-8e indirebilirseniz, hatta onların doldurabileceği online bir formata sokabilirseniz daha çok şansınız olabilir.
ha illa tek şirket tek rapor şeklindeyse, deneyin şansınızı. önce arayın olumlu dönerlerse okulun mail adresinden (öğrenci mail adresiniz ne ise ondan) mail atın. red alınca üzülmeyin arayın diğer şirketleri.
0
