Bu gerçekten ciddi yapısal bir sorun. Burada kovulmamasından bahsetmiyorum, ben de bir devlet kurumundayım ama tam olarak devlet memuru değilim; sözleşmeliyim. Memurların bir kısmı çılgınca çalışırken, bir kısmı geç gelir, çay arasını 1.5 saat tutar. Burada ilk olarak denetimin dandikliğini söyleyebiliriz, denetim tanıdıktan, torpilden ve yöneticiye yakınlıktan geçiyor. Sağlıklı bir denetim yapılamaz hale geliyor.
Bizde kovulma şöyle var, ilkinde uyarılıyor, ikincisinde sürülüyor, sonrasında bir süre ücretsiz izin veriliyor ve sonra kovulabiliyor bir memur görevini kötüye kullanırsa (örneğin rüşvet, vb). Ayrıca bazı ülkelerde kovulma yok, örneğin İspanya, Portekiz ve Yunanistan, ki biz buna sosyal devlet diyoruz. Şahsen liberal ekonomi yolunda sosyal devleti bir köşeye atmamızın daha tehlikeli olduğunu düşünüyorum.
Gereksiz görülen memurun atılmasını anlamıyorum açıkçası, üstelik performansı yüksek bir memursa, onun yerine görev değişikliği yapılabilir. Burada memurluğa girişin gerçekten zor olması ve denetimin ciddi olması bile bir fark yaratacağını düşünüyorum. Daha da büyük yapısal bir sorun, devlet kurumlarının halkın olmaması, halk tarafından işletilmemesi bence. Bu biraz köklü bir değişim ama devlet kurumları halk iştirali haline gelirse, performans illa arttırılmak istenecektir.
0