[]
yıllık ikramiyeden faydalanma sorunsalı?
selam genç karlmarxlar;
şimdi 4 aydır kurumsal bi firmada çalışıyorum. 13 maaş üzerinden çalışıyorlar. her sene başında 1 maaş ikramiye veriyorlar. ben 4 aydır çalıştığımdan tabi ikramiye almadım ama aklıma şey takılmadı değil 4 aylık olan kısmı vermeleri gerekmez mi? ya da diğer sene 1.5 ikramiye mi verecekler?
ikinci şıkkı pek saymıyorum ama 4 ay şimdi kuru maaşa mı çalıştık?
saygılar.
şimdi 4 aydır kurumsal bi firmada çalışıyorum. 13 maaş üzerinden çalışıyorlar. her sene başında 1 maaş ikramiye veriyorlar. ben 4 aydır çalıştığımdan tabi ikramiye almadım ama aklıma şey takılmadı değil 4 aylık olan kısmı vermeleri gerekmez mi? ya da diğer sene 1.5 ikramiye mi verecekler?
ikinci şıkkı pek saymıyorum ama 4 ay şimdi kuru maaşa mı çalıştık?
saygılar.
Benim şimdiye kadar çalıştığım şirketlerde bir prim döneminin ortasında işe girdiysen, çalıştığın kadarki zamanın primini alırsın. Yani senin durumunda üçte birini. Bence vermeleri lazım. Yani 2013'ün primini verdilerse ve sen de 2013'te 4 ay çalıştıysan bunu 2015 başında vereceklerini sanmıyorum.
- salihdt
(13.01.14 22:21:26)
ikramiye şartı işyerinde 1 yılı doldurmuşlara veriliyorsa, işyeri uygulaması bu yönde ve hep böyle verildiyse size de vermemelerinde sorun yok ancak esasen kıstelyevm olarak yani çalışılan süreye oranla ikramiyeden yararlandırılmanız gerekirdi. sadece size verilmediyse, yazın bir kenara alırsınız çıkınca dava açıp.
- pomolilik (13.01.14 22:34:52)
1
