Ekşi Duyuru

Avrupa merkezli bir şirketin TR irtibat bürosunda çalışıyorum 5 aydır. Maaşı döviz üzerinden brüt olarak anlaştık ve sözleşmemde o şekilde. Brüt maaştan anlamayan bir şahıs olarak işe başlamadan önceki son görüşmemizde bana aşağı yukarı net için bir fikir vermelerini rica ettim ve kabaca bir hesap yapıp anlaştık fakat emin olmam için ilk maaş bordromun gelmesi gerektiğini söylediler.
İlk maaş bordrom geldiğinde söylenen net maaştan 15% kadar fazla olduğunu gördüm ve muhasebenin merkezle kontrol etmesini söyledim; bir problem olmadığını söylediler. İkinci ay yine aynı şey oldu, bu sefer de brüt maaşımın sisteme çok az bi mebla daha az girildiği ve bunun sonraki aylarda düzeltileceği söylendi (yani maaşım yine normal hatta ufak bi kısım da eksikmiş bana göre 15% fazla olan haliyle). En sonunda maaşımın düzeltildiğini ve herşeyin normal olduğunu teyit ettiler.
Geçen haftanın sonunda genel müdürüm beni odasına çağırdı ve maaşımın 5 aydır yanlış hesaplandığını, Aralık ayından başlayarak şu an aldığımdan 15% daha az alacağımı ve önceki aylara yönelik kesintinin de buna ek olarak maaşıma yansıtılacağını söyledi. Durumu kabul etmedim, kendilerinin bana maaşımda sorun olmadığını beyan ettiklerini ve benim bütün finansal hesaplarımı ona göre yaptığımı, durumun bende büyük bir mali kriz yaratacağını söyledim. Ne kesintiyi ne de anlaşmadaki maaşı şu noktada kabul edemeyeceğimi belirttim.
Kendileri yanlış meblayı teyit ettikleri için haksız değiller mi? Ben elimden gelen her bilgiyi sundum, bordromu verdim dekontları gönderdim bakın yanlış olmasın diye. Bu durumda ne gibi haklarım var? Kesintiyi bana yazılı bildirim yapmadan yapabilirler mi?