[]
Ocak'ta sıfırlanan izinler
Haziran 2013'de bir yılımı doldurup izin hakkı kazandım. İş kanuna göre Haziran 2014'e kadar 14 gün izin hakkım var.
Ancak bizim işerinde izinler Ocak'ta sıfırlanıyor. Buna göre Haziran 2013'den Ocak 2014'e kadar 8 gün iznim olduğu; Ocak 2014'den bir sonraki Ocak'a kadar 14 gün izin hakkım olduğunu söylediler.
Kafam karıştı, mantıklı mı yoksa benim Haziran 2013'den Ocak 2014'e kadar 8 gün yerine 14 gün izin hakkım mı olmalıydı???
Ancak bizim işerinde izinler Ocak'ta sıfırlanıyor. Buna göre Haziran 2013'den Ocak 2014'e kadar 8 gün iznim olduğu; Ocak 2014'den bir sonraki Ocak'a kadar 14 gün izin hakkım olduğunu söylediler.
Kafam karıştı, mantıklı mı yoksa benim Haziran 2013'den Ocak 2014'e kadar 8 gün yerine 14 gün izin hakkım mı olmalıydı???
iznin parası verilmediği sürece-ki bunu personelin kabul etmesi gerekir- sıfırlanması gibi bi durum söz konusu değildir.
işyerinizin yaptığı yasal değildir.
işyerinizin yaptığı yasal değildir.
- sirkelimon
(24.10.13 11:23:23)
bu uygulama iş kanununa aykırıdır. haziran 2013'ten haziran 2014'e kadar 14 iş günü izin hakkınız bulunmaktadır. bu izni 7 iş gününden az kullandıramazlar(yani 7+7 olarak kullanmanızı talep edebilirler). dilerseniz başından ve sonundan 1'er gün yol izni(ücretsiz) ile birlikte kullanabilirsiniz yıllık izninizi. yıllık izin sıfırlanamaz. ancak ikinci seneniz dolana kadar kullanmanız veya para olarak talep etmeniz gerekir.
- hijyenik mouse pedi
(24.10.13 11:28:25)
Burada mühim olan sıfırlanması değil aslında. Zira işten ayrılmak durumunda kullanılamayan izinlerin parasını alıyoruz.
Benim sorum Ocak'a kadar 8 gün olması mı mantıklı yoksa 14 gün mü?
Benim sorum Ocak'a kadar 8 gün olması mı mantıklı yoksa 14 gün mü?
- gokyuzu gibi (24.10.13 11:56:36)
ocak ayına kadar izin hakkınız 14 gündür. hatta yarın bile 14 günlük izne ayrılabilirsiniz.
- hijyenik mouse pedi (24.10.13 16:46:02)
1
