[]
Tüm hafta izin alınca kaç gün izinden düşülür?
Merhaba,
İş Hukuku'na göre haftada p.tesi-cuma arası tam 45 saat çalışan ve normalde haftasonu hiç çalışmayan bir işçi p.tesiden cumaya kadar izin alınca 5 gün mü 6 gün mü yıllık izinden düşülür?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
İş Hukuku'na göre haftada p.tesi-cuma arası tam 45 saat çalışan ve normalde haftasonu hiç çalışmayan bir işçi p.tesiden cumaya kadar izin alınca 5 gün mü 6 gün mü yıllık izinden düşülür?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
Cumartesi günü İş KAnunu'na göre işgünüdür ancak işyeri uygulaması olarka çalışılmıyorsa yıllık izin hesabında dikkate alınmaz. Yani sizin olayınızda 5 gün düşülür.
- dahili meddah
(11.10.13 14:42:29)
@Dahili meddah,
Peki ısrarla 6 gün düşülmesi durumunda yasal bir itiraz yoluna gidilebilir mi? Ya da patron nasıl ikna edilebilir?
Peki ısrarla 6 gün düşülmesi durumunda yasal bir itiraz yoluna gidilebilir mi? Ya da patron nasıl ikna edilebilir?
- diable00 (11.10.13 14:52:49)
Resmi bir yaptırımı var mı bilmiyorum ama iki türlü de yapan şirketler var. Bizimkinde mesela eskiden 5 gün gidiyordu (benim için hala öyle) ama bundan sonra girenler için 6 gidecek.
- long live rock n roll (11.10.13 14:52:52)
Resmi yaptırım yolunu bilmiyorum ama insan kaynakları politikasına dayanıyor. Bizimki iyiye doğru evrim içerisinde.
Önceleri cuma günü izin alınca 2 gün düşülüyordu, dolaylı olarak 1 hafta 6 gün sayılıyordu. Sonra cumayı 1 güne düşürdüler ama izin haftalık olarak alınırsa 6 gün saymaya devam ettiler. En sonunda 5 güne düşürdüler.
Üstüne 14 ekim ve 28 ekim yarım günleri de idari izin veriyorlar.
Önceleri cuma günü izin alınca 2 gün düşülüyordu, dolaylı olarak 1 hafta 6 gün sayılıyordu. Sonra cumayı 1 güne düşürdüler ama izin haftalık olarak alınırsa 6 gün saymaya devam ettiler. En sonunda 5 güne düşürdüler.
Üstüne 14 ekim ve 28 ekim yarım günleri de idari izin veriyorlar.
- cakabo (11.10.13 15:02:57)
Elbette itiraz edebilirsiniz. İşveren çoğu zaman bu uygulamasına gerekçe olarak " Cumartesi iş günü ama biz çalıştırmıyoruz ancak yıllık izinden düşüyoruz" der. Siz eğer ki bunun sonuçlarına katlanmaya razıysanız ( ne yazık ki hakkını arayan işçi pek sevilmez) bu olayda haklısınız bilesiniz. 6 Gün düşmelerine rağmen siz kendi hesabınıza göre 5 gün düşüp ona göre planlama yapabilirsiniz.
- dahili meddah (11.10.13 15:03:06)
1
