sosyete kizi suzan
Yapar tabi de. Çalışan bunu kabul etmek zorunda mi yasaya göre. Tazminat talep edip çıkabilir mi.Bizim enişte biyere is basvurusu yapıyo. İşveren de bunu duyup kiziyo. Mudurlukten alip vale kiyafetlerini giy git otoparkta araba cekeceksin diyo ve maasiyla rutbesini dusuruyo. Bu cocuk ne yapabilir.
Yapar tabi de. Çalışan bunu kabul etmek zorunda mi yasaya göre. Tazminat talep edip çıkabilir mi.
Bizim enişte biyere is basvurusu yapıyo. İşveren de bunu duyup kiziyo. Mudurlukten alip vale kiyafetlerini giy git otoparkta araba cekeceksin diyo ve maasiyla rutbesini dusuruyo. Bu cocuk ne yapabilir. Tam 4 yildir orda müdürlük yapiyo. Ciksa yazminat talep edebilir mi
Bizim enişte biyere is basvurusu yapıyo. İşveren de bunu duyup kiziyo. Mudurlukten alip vale kiyafetlerini giy git otoparkta araba cekeceksin diyo ve maasiyla rutbesini dusuruyo. Bu cocuk ne yapabilir. Tam 4 yildir orda müdürlük yapiyo. Ciksa yazminat talep edebilir mi
0
çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığının mobbing danışma hattı var. bi arasın sorsun. aktifler bence yol gösterirler. kendi kendine çıkmasın -belki elini zayıflatır-. mümkünse izin filan istesin veya rapor alsın bi yol arasın.
0
istifa eder mahkemeye verirse tazminatını alır. (tazminat diye bir şey hala ödeniyorsa)
0
heheh dava açıp götünü siker o işverenin. hırsız adamı işten kovsan tazminat ödüyorsun bu devirde , hemen bir avukata başvursun.
0
benim bir işverenim beni benzer bir duruma düşürünce avukata danışmıştım, bunun olamayacağını söylemişti. kabaca eğer memnun değilse işten çıkarır, o durumda tazminat vs ödemek zorunda.
eğer sabrı ve uğraşacak enerjisi varsa işvereni haksız duruma düşürür. ama önce avukata başvurun muhakkak. ve lütfen sabır ve enerji yükleyin, bu işverenlerin insan olmayı öğrenmesi lazım...
eğer sabrı ve uğraşacak enerjisi varsa işvereni haksız duruma düşürür. ama önce avukata başvurun muhakkak. ve lütfen sabır ve enerji yükleyin, bu işverenlerin insan olmayı öğrenmesi lazım...
0
