Ekşi Duyuru

ne yapmam gerektiğine karar vermem lazım. yol göstermenizi bekliyorum.

bu ocak sonunda işe girdim. şu güne kadar çalıştım ettim. odanın asgari mühendis maaşına anlaşmıştık girerken (1700 küsur), o zamandan beri maaşın tamamını elden alarak devam ettim çalışmaya.

girdiğimde iki şirketin ortaklığında kurulacak üçüncü bir şirkette çalışacağım söylendi. bu şirket henüz kurulmadığından, 1 ay kadar süreyle sigortam yapılamayacaktı. tamam dedim, tek sorun 30 gün eksik sigorta pirimi olsun dedim. sorun olmaz dedim. ama ay oldu şirket kurulmadı.

maaşımı başta ortaklardan birinden aldım. tam ve gününde yatırıyordu. daha sonra bunlar aralarında anlaştı, diğer ortağın sigortamı ve maaşımı ödemesi konusunda. tabii o sıra ilk maaşımı almışım sadece, sigortam hala yok. bu maaş konusunda anlaşmalarının üzerinden 2 ay falan geçtikten sonra, nisan ayında ilk sigorta girişim yapılmış gibi görünüyor, maaşımın altında bir ücrete ve sadece geçen nisanda 30 günlük ödeme görünüyor.

şimdi ben biraz yumuşak görünüşlüyüm ama aslında tersim pistir, işten soğudum, ayrılmak istiyorum, yatmamış 93 geçen aylardan, 14 gün bu aydan primim var. bunu nasıl tahsil ederim işverenden. içeride 15 gün geciken geçen ayın çalışmasının karşılığı olan maaşım, ondan önceki aydan 800 tl kadar alacağım falan var. bu ayın 14 günü de var. şu an çıksam, 3250 tl de maaş alacağım var.

nasıl hareket etmeliyim sizce?
sağlık sorunlarım var, doktora gitmeliyim, prim günü sebebiyle sgk ödemiyor, cebimden ödeyecek durumum yok, bu mağduriyeti maaşımı vermeyen işverene nasıl yansıtırım. ondan bu parayı nasıl alabilirim, alamazsam niye, alırsam ne kadar zaman? ödemediği sgp primlerimi ek tazminat olarak ya da geçmişe dönük prim ödemesi olarak almam mümkün mü? 5 ayı buluyor çalıştığım süre. daha 1 aylık prim var. bu iş çok can sıkıcı.