(3)
İşten ayrılma ve tazminat
İyi günler,10 Ağustos 2012 tarihinde girdiğim işten ayrılmak niyetindeyim.- Tazminat alabilir miyim?- İşten ayrılma bildiriminden kaç gün sonra ayrılabiliri?- Tazminat hesabı böylesi bir durum için nasıl hesaplanıyor?Teşekkürler
İyi günler,
10 Ağustos 2012 tarihinde girdiğim işten ayrılmak niyetindeyim.
- Tazminat alabilir miyim?
- İşten ayrılma bildiriminden kaç gün sonra ayrılabiliri?
- Tazminat hesabı böylesi bir durum için nasıl hesaplanıyor?
Teşekkürler
0
kendi isteğinle ayrılırsan tazminat alamazsın.
sanırım 14 gün ama yerine göre değişir kimisi hemen de gönderebilir
0
4857 sayılı iş kanununa tabiisiniz muhtemelen. kanunu incelerseniz bütün hükümler orda mevcut.
0
kendi isteğinle işten ayrılırsan tazminat alamazsın. 6-18 ay arası bir çalışma süren olduğu için ihbar süren 4 hafta olacaktır. yani istifanı sunduktan 4 hafta sonra işten ayrılabilirsin. ancak işverenle aranızda anlaşmanız durumu değiştirebilir. fakat iş kanununa göre süre budur.
0