baranyıldızı
a-Personeline karşı çok iyi ama işi bilmeyen amirb-Personeline karşı şöyle böyle iş konusunda öyle böyle amirc-Personeline karşı kötü, iş konusunda gayet iyi amir
a-Personeline karşı çok iyi ama işi bilmeyen amir
b-Personeline karşı şöyle böyle iş konusunda öyle böyle amir
c-Personeline karşı kötü, iş konusunda gayet iyi amir
b-Personeline karşı şöyle böyle iş konusunda öyle böyle amir
c-Personeline karşı kötü, iş konusunda gayet iyi amir
0
hangi açıdan baktığına göre değişir ki bu. o amirin amiriysem işi bildiği için c derim ama personelsem a derim.
0
a- amir hatırı sayılır süredir amirse zaen işin yapılışını unutmuş/yabancılaşmıştır. işleri yürüten personeldir. onun işi yönetirken iyi ve adil olmak.
0
"iyi" yi tanımlamak lazım, zorlayıcı roller veriyor olmasına rağmen hata yapıldığında laf etmeyen mi; hiç zorlamayan amir mi vesaire?
personelin gelişimine yardımcı olduğu, hatalarından ders almasını bir şekilde sağladığı sürece iş bilmese de olur. işi bilen kişiye de yönlendirebilir sonuçta.
personelin gelişimine yardımcı olduğu, hatalarından ders almasını bir şekilde sağladığı sürece iş bilmese de olur. işi bilen kişiye de yönlendirebilir sonuçta.
0
