lmnop
Selamlar,Simdi benim bir arkadasim 2,5 yildir calistigi isinden istifa edip cikmak istiyor. Kendisinin ise basladigindan beri kontrati yok ve aylik aldigi para asgari ucretten fazla oldugu halde sigortasi asgari ucret uzerinden yatiriliyor. Bunun gozunu korkutmuslar isten cikmadan 1 ay onceden haber
Selamlar,
Simdi benim bir arkadasim 2,5 yildir calistigi isinden istifa edip cikmak istiyor. Kendisinin ise basladigindan beri kontrati yok ve aylik aldigi para asgari ucretten fazla oldugu halde sigortasi asgari ucret uzerinden yatiriliyor. Bunun gozunu korkutmuslar isten cikmadan 1 ay onceden haber vermezse tazminat davasi acabilir diye isvereni. Isvereni guvenilir bir insan olmadigi icin de primini ve maasini alip ertesi gunu ben isi biraktim deyip cikmak istiyor. Ben ortada is sozlesmesi olmadigindan bi sorun(is etigine aykiri olmasi disinda)olmayacagini soyledim ama yine de isin uzmanlari bu konuda tam bilgi verebilirse sevinirim.
Tesekkurler!
Simdi benim bir arkadasim 2,5 yildir calistigi isinden istifa edip cikmak istiyor. Kendisinin ise basladigindan beri kontrati yok ve aylik aldigi para asgari ucretten fazla oldugu halde sigortasi asgari ucret uzerinden yatiriliyor. Bunun gozunu korkutmuslar isten cikmadan 1 ay onceden haber vermezse tazminat davasi acabilir diye isvereni. Isvereni guvenilir bir insan olmadigi icin de primini ve maasini alip ertesi gunu ben isi biraktim deyip cikmak istiyor. Ben ortada is sozlesmesi olmadigindan bi sorun(is etigine aykiri olmasi disinda)olmayacagini soyledim ama yine de isin uzmanlari bu konuda tam bilgi verebilirse sevinirim.
Tesekkurler!
0
sözleşmesi vardır da muhtemelen arkadaşının yerine imzalamışlardır. sigortası varsa da kayıtlı işcidir. kafasına göre işten çıkamaz. çıkarsa da işverene tazminat öder. nasıl ki seni habersiz işten çıkaramazsa sen de habersiz çıkamazsın. ha sigorta, asgari ücret ve diyer hukuksuzluklar için dava açabilir.
0
eğer çıkartmıyorlarsa, siz benim maaşımı asgari ücretten gösteriyorsunuz, şikayet ederim desin. o iş çok dert açar başlarına o yüzden kabul ederler.
0
öyle bir tehditte bulunmuşlarsa gerçekten bir yerde bir kontrat vardır. Onu öğrenmeye çalışsın. Tehdite gelince, sigortayı eksik yatırıyorlar, maliye hiç hoşlanmaz böyle şeylerden, arkadaşın bunu hatırlatsın. Hele bir de sahte imza falan çıkarsa çok eğlenceli olabilir.
0
Oncelikle cevaplariniz icin tesekkurler. @ dokunmakalbime : Kafasina gore isten cikamaz demissin, arkadasima 2 kere teyit ettirdim ve kontratin olmadigina %100 emin. Isveren neye dayanarak tazminat talep edebilir bu durumda? @whoosie : dedigin gibi tazminata gelene kadar bir suru usulsuzluk var olayda. Is o raddeye gelirse tehdite tehditle karsilik vermesini soyledim ben de (:
0
kontrata gerek yok, sgk girişin yapılmışsa çalışansındır, işverenin de senin de yükümlülüklerin vardır.
voleyi vurabileceğin yerasgari ücret gerçekten de, ayrıca bir kişiyi tazminat vermeden işten çıkarmak bile kolay değildir, yasalar genel tutum itibariyle çalışanı tutar zaten. hele ben sana söyleyeyim, asgari ücret tehdidiyle tazminatını bile alıp gidebilirsin, onun cezası inanılmaz ve sgk bu konuya son zamanlar inanılmaz takmış durumda, babayı bi alırlarsa sana böyle yaptıkları değil burunlarından bi yerlerinden çıkar walla.
voleyi vurabileceğin yerasgari ücret gerçekten de, ayrıca bir kişiyi tazminat vermeden işten çıkarmak bile kolay değildir, yasalar genel tutum itibariyle çalışanı tutar zaten. hele ben sana söyleyeyim, asgari ücret tehdidiyle tazminatını bile alıp gidebilirsin, onun cezası inanılmaz ve sgk bu konuya son zamanlar inanılmaz takmış durumda, babayı bi alırlarsa sana böyle yaptıkları değil burunlarından bi yerlerinden çıkar walla.
0
