[]
İş Hukuku: İhbarlı iş akdi feshi iş arama izni
İş akdinin işveren tarafından feshedildiği ve 10 iş gününe eşdeğer iş arama izni verilen bir durum söz konusu. Bu iş arama izinleri kullanılmadığında; yani bu süre de işyerinde çalışılarak geçirildiğinde, iş kanununa göre işveren bu izin süresi için ücret ödemek zorunda mıdır? Zorundaysa ve ödemeyi reddediyorsa bildiğim kadarıyla ihtarname çekilmesi gerekiyor. Baro fiyatlarına göre 1500 TL imiş bunun bedeli. Bu ihtarnameyi işçi tarafı kendisi şahsen çekebilir mi noterden?
Mesela www.ilkayuyarkaba.av.tr sayfasındaki örnek ihtarname vekil ağzından değil de çalışanın kendi ağzından yazılmış hale getirilse; bu ihtarın hükmü olur mu?
Bu arada durumu biraz daha net açıklayayım: İşveren iş sözleşmesini feshedeceğini 2 ay önceden bildiriyor. Bahsi geçen iş arama süresi bu 2 ayın içerisinde ve bu aylarda çalışanın maaşı ödeniyor. Ayrıca kıdem tazminatı, senelik izin ücreti de ödeniyor. Ödenmesi reddedilen tek şey iş arama iznine tekabül eden ücret.
Mesela www.ilkayuyarkaba.av.tr sayfasındaki örnek ihtarname vekil ağzından değil de çalışanın kendi ağzından yazılmış hale getirilse; bu ihtarın hükmü olur mu?
Bu arada durumu biraz daha net açıklayayım: İşveren iş sözleşmesini feshedeceğini 2 ay önceden bildiriyor. Bahsi geçen iş arama süresi bu 2 ayın içerisinde ve bu aylarda çalışanın maaşı ödeniyor. Ayrıca kıdem tazminatı, senelik izin ücreti de ödeniyor. Ödenmesi reddedilen tek şey iş arama iznine tekabül eden ücret.
ödemek zorunda. evet çekebilirsiniz.
- trajikomix
(08.02.13 14:57:02 ~ 14:58:12)
iş arama izni kullanılsa dahi ücret ödenir. kullanılmadığında da ödenecektir.
ihtarameyi kendiniz çekebilirsiniz, noterden yardımcı olurlar.
ihtarameyi kendiniz çekebilirsiniz, noterden yardımcı olurlar.
- izaleisuyuu
(08.02.13 14:58:37)
1
