Anam coştu bunlar
Merhaba duyurunun akademisyenleri, personel işleri sorumluları, mevzuat yalamışları; Bir üniversiteye yrd. doç. dr. olarak atanmaya hak kazandım ancak atama yazımı beklerken "daha önce memuriyetiniz olmadığı için kadro derecesi uyumsuzluğu olmuş, bu nedenle atamanız bir miktar gecikecek" bilgilendir
Merhaba duyurunun akademisyenleri, personel işleri sorumluları, mevzuat yalamışları;
Bir üniversiteye yrd. doç. dr. olarak atanmaya hak kazandım ancak atama yazımı beklerken "daha önce memuriyetiniz olmadığı için kadro derecesi uyumsuzluğu olmuş, bu nedenle atamanız bir miktar gecikecek" bilgilendirmesi yapıldı.
Bir miktardan kasın nedir, bu süreci daha önce yaşayan, yaşamasa da ne olduğunu bilen var mıdır? Kadro derecesinin değiştirilmesi mi yapılacak, bu maliyeden mi yapılır, ne kadar zaman alır?
Anlamsız yere beklemek insanı ciddi anlamda zorluyor. Süreç hakkında da internette yaptığım araştırmalar sonuç vermeyince tamamen cahil kaldım.
Diğer yandan ilk memuriyeti olmasına rağmen 3. dereceden atanan yrd. doç. arkadaşların varlığı (farklı üniversitelerde), ancak benim atanamadığımın söylenmesi bir oyun mu dönüyor kuşkusu yarattı. Sonuçta yrd. doç.'lik kadrosu akademik bir kadro ve 657'nin bazı olaylarından muaf. (Örneğin yaş)
Lütfen burada az çok bilgisi olan birileri olsun, yoksa artık gerilmekten geceleri uyku tutmuyor...
Bir üniversiteye yrd. doç. dr. olarak atanmaya hak kazandım ancak atama yazımı beklerken "daha önce memuriyetiniz olmadığı için kadro derecesi uyumsuzluğu olmuş, bu nedenle atamanız bir miktar gecikecek" bilgilendirmesi yapıldı.
Bir miktardan kasın nedir, bu süreci daha önce yaşayan, yaşamasa da ne olduğunu bilen var mıdır? Kadro derecesinin değiştirilmesi mi yapılacak, bu maliyeden mi yapılır, ne kadar zaman alır?
Anlamsız yere beklemek insanı ciddi anlamda zorluyor. Süreç hakkında da internette yaptığım araştırmalar sonuç vermeyince tamamen cahil kaldım.
Diğer yandan ilk memuriyeti olmasına rağmen 3. dereceden atanan yrd. doç. arkadaşların varlığı (farklı üniversitelerde), ancak benim atanamadığımın söylenmesi bir oyun mu dönüyor kuşkusu yarattı. Sonuçta yrd. doç.'lik kadrosu akademik bir kadro ve 657'nin bazı olaylarından muaf. (Örneğin yaş)
Lütfen burada az çok bilgisi olan birileri olsun, yoksa artık gerilmekten geceleri uyku tutmuyor...
0
senin icin acilan kadronun aciktan mi naklen mi acildigini bilmen gerekiyor. açıktan acildi ise, durumunu bilmeleri ve kadro ve dereceyi ona göre ilan etmeleri gerekiyordu. muhtemelen söyle oldu, o yard. doc kadrosu başkasina aitti ama yil sonuna gelindiginde o kadroyu o arkadasta kullanamadilar ve o da sana nasip oldu ama bu seferde senin kosullarina uymadi pek.
bir de devlet işinde emsallerinden önde başlayamazsin genel kural olarak. yani senin yaşında, ayni okullari bitirmis ve bir süredir devlette calisan ve yard. doc olarak atanan birisi hangi derece ile ataniyorsa, o dereceden öteye gidemezsin. memurlar.net te bu konu ile ilgili bir sürü sey var.
üniversitedeki personelin elini cabuk tutmasina bagli olarak 2 hafta ile 2 yil arasinda degisebilir o süre.
bir de devlet işinde emsallerinden önde başlayamazsin genel kural olarak. yani senin yaşında, ayni okullari bitirmis ve bir süredir devlette calisan ve yard. doc olarak atanan birisi hangi derece ile ataniyorsa, o dereceden öteye gidemezsin. memurlar.net te bu konu ile ilgili bir sürü sey var.
üniversitedeki personelin elini cabuk tutmasina bagli olarak 2 hafta ile 2 yil arasinda degisebilir o süre.
0
@atmacaged
Teşekkür ederim cevap için.
Minimum 2 hafta diyorsunuz yani. Ve sanırım ancak personel işlerini ciddi şekilde sıkıştırarak bu sürede halletmemiz mümkün.
Peki süreci biliyor musunuz? Nasıl olacak? Ve kolay yolu var mı (Türkiye'de her işin bir kolay yolu vardır ya)
Konu hakkında bilgisi olmayan bir akademisyen arkadaşım, atamanı yapıp kadro düzeltme işlemlerini sonra halledip sehven hata düzeltme olarak senin ruhun duymadan halledebilirlerdi dedi. Böyle bir kolay yolu varken uygulanmamış olabilir mi? Yoksa bu durum memurları zor durumda mı bırakırdı?
Teşekkür ederim cevap için.
Minimum 2 hafta diyorsunuz yani. Ve sanırım ancak personel işlerini ciddi şekilde sıkıştırarak bu sürede halletmemiz mümkün.
Peki süreci biliyor musunuz? Nasıl olacak? Ve kolay yolu var mı (Türkiye'de her işin bir kolay yolu vardır ya)
Konu hakkında bilgisi olmayan bir akademisyen arkadaşım, atamanı yapıp kadro düzeltme işlemlerini sonra halledip sehven hata düzeltme olarak senin ruhun duymadan halledebilirlerdi dedi. Böyle bir kolay yolu varken uygulanmamış olabilir mi? Yoksa bu durum memurları zor durumda mı bırakırdı?
0
