analogus
bir firmada işe başladım.benden sigorta yapmaları için belgeler istediler.tamam, onları teslim ettik.ama bana hiç sözleşme vs. imzalatmadılar. bu uygun bi durum mu?
bir firmada işe başladım.benden sigorta yapmaları için belgeler istediler.tamam, onları teslim ettik.ama bana hiç sözleşme vs. imzalatmadılar. bu uygun bi durum mu?
0
değil, hangi şartlarda çalışacağını bilmelisin sözleşme yapmalarını iste;)
0
İş akdini imzalamadan nasıl işe başlayabilirsin ki? Ne firmalar var allaha emanet çalışıyorlar.
0
ya hiçbişey imzalatmadılar.sadece benden bi hesap numarası istendi maaş yatması için.yarın iş akdini sorayım ben.ilk günden kıllık da yapmak istemiyıorum da patron neden sözleşmesiz çalıştırıyor çözemedim. şimdi sigortamın yatıp yatmadığını sorgulattım, o aktif gözüküyor.
0
Uygun değil ama olabilir de. Yapmışlığım vardır sigortam da tıkır tıkır yattı. Sözlü yapılan da bir akit sayılır sonuçta.
0
imzalamana gerek yok. senin sgk girişini yaptıkları andan itibaren sen çalışan sayılırsın zaten. haklarının da minimumu iş kanunda belirtilmiştir zaten. yani mesela iş kanununda haftalık çalışma süresi 45 saatse 46 saat çalıştıramaz mesai ücreti ödemeden, ya da 1 yılın dolduktan sonraki iznin iş kanununda belirtilen 14 günden az olamaz. bunlar senin zaten minimum hakların, bunları her yerden talep edebilirsin.
ek olarak bazı işverenler çalışanlarına fazlşa haklar tanıyabilir, mesela şirketteki izinler 1 yılını dolduranlara 20 günse seninki 19 gün olamaz, o zaman bu genel uygulama senin hakkın olur.
çalıştığın yere söyle, imzalı olmasa da ellerinde bir sözleşme metni ya da yönetmelik varsa göndersinler sana, haklarının detayları orada yazar zaten. ama elimizde öyle bir şey yok derlerse de iş kanunu okursun. ama zaten iş kanunu mutlaka okumalısın.
ek olarak bazı işverenler çalışanlarına fazlşa haklar tanıyabilir, mesela şirketteki izinler 1 yılını dolduranlara 20 günse seninki 19 gün olamaz, o zaman bu genel uygulama senin hakkın olur.
çalıştığın yere söyle, imzalı olmasa da ellerinde bir sözleşme metni ya da yönetmelik varsa göndersinler sana, haklarının detayları orada yazar zaten. ama elimizde öyle bir şey yok derlerse de iş kanunu okursun. ama zaten iş kanunu mutlaka okumalısın.
0
