aradaki uzaklik
Bir satış ekibini yönetiyorsunuz. Bu satış ekibi her gün 100.000 TL ila 150.000 TL arası ciro yapıyor. Sonra üç günlüğüne tatile çıkıyorsunuz, bir geliyorsunuz üç günlük toplam ciro 25.000 TL. Yönetici olarak çıkarmanız gereken sonuç nedir sizce?
Bir satış ekibini yönetiyorsunuz. Bu satış ekibi her gün 100.000 TL ila 150.000 TL arası ciro yapıyor. Sonra üç günlüğüne tatile çıkıyorsunuz, bir geliyorsunuz üç günlük toplam ciro 25.000 TL.
Yönetici olarak çıkarmanız gereken sonuç nedir sizce?
Yönetici olarak çıkarmanız gereken sonuç nedir sizce?
0
satılan ürün ya da hizmetin sayımı mümkünse, sayımdan sonraki sonuç hepimizi aydınlatabilir belki
0
ekip bişi demiyor, neden böyle oldu diyince "işler kırık" diyor heps, ya da susuyorlar.
0
maaşa zam iste panpa ilk olarak. ikinci olarak da ik'ya eleman talebinde bulun, ekibinde işe yaramayan adamlardan kurtul. ki sanırım ekip olduğu gibi işe yaramıyor. Başlarında biri olmayınca yatıyorlar.. Yönetici olmadığında liderlik insiyatifini kullanacak biri olmadığından da kaynaklanıyor olabilir bu, eğer elemanlardan biri bu yönde bir eğitime, eğilime sahip olsaydı böyle bi şey olmaz dı diye düşünüyorum. + şöyle bi'şey de olabilir. Bu adamlar yöneticinin her işi takip etmesine, görevlendirmesine, yönetmesine alışık oldukları için başlarında biri olmayınca sudan çıkmış balığa dönmüş olabilirler. Ama zannımca yatış olayı daha mantıklı..
0
@doruk, sayımda bi sıkıntı yok, kaçak veya hile olması imkansız. bildiğin satmamış ekip işte, yatmış evde, veya arabayı bir cafeye çekip takılmış vs. vs.
0
@accorbite, peki tersten bakarsak, yönetici bu ekibe her gün deli gibi baskı yapıyor, sürekli arıyor, satış istiyor, arada tehdit ediyor, gözlerini korkutuyor ve zorla satış yaptırıyorsa, buna bir tepki olarak topluca yatışa geçmiş olabilirler mi?
0
hayır canım ne alakası var. öyle yapan adamlarsa zaten maaşa zam, işe son demek lazım. İşleri satmak değil mi bu adamların? neye tepki veriyorlar? işlerini yaptıkları için mi? Çalışmıyorlarsa abanıcaksın tabiki 300.000'den 25.000'e düşüşlük tepki mi olurmuş. Maaşlarını kotalı prime çevirin hatta,öyleyse kotalarını yükseltin bak nasıl çalışıyorlar. Sürekli satış yapmak değil mi bu adamların işi? Bakkal işletiyorsanız, müşteriyi ayağınıza bekliyorsanız o başka..
0
geldikten sonraki rakamlar yine 100-150bin ortalamasına çıkarsa tam olarak dediğin gibidir bence.
ek not: dediğin gibi satış için zorlama, baskı, tehdit varsa; otoriter yönetici kimliğinden sıyrılmalısın bence. çalışanlarla birlikte kendi işinizi yapıyor havası vermeli, ya da çalışanı satışa teşvik eden bi prim sistemi getirmelisin, mümkünse tabii
ek not: dediğin gibi satış için zorlama, baskı, tehdit varsa; otoriter yönetici kimliğinden sıyrılmalısın bence. çalışanlarla birlikte kendi işinizi yapıyor havası vermeli, ya da çalışanı satışa teşvik eden bi prim sistemi getirmelisin, mümkünse tabii
0
ultimatom cekeceksin.
ornek: arkadaslar bir daha boyle olursa yani ben sizin basinizda degilken satis bu kadar duserse sizinle yollarimizi ayirmak durunda kalacagim.
ornek2: bir daha ben yokken satisi boyle dusururseniz sizin izdirabinizi sikerim amin ogullari.
ornek: arkadaslar bir daha boyle olursa yani ben sizin basinizda degilken satis bu kadar duserse sizinle yollarimizi ayirmak durunda kalacagim.
ornek2: bir daha ben yokken satisi boyle dusururseniz sizin izdirabinizi sikerim amin ogullari.
0
anladigim kadariyla dolasarak satis yapan bir satis ekibi.
eger ara ara ofise de ugruyorlarsa, ki ugruyorlardir, iclerinden bir kisiyi herhangi bir sifat vermeden, sizin yaptiginiz ise alistirin, en azindan sizin ne yaptiginiz hakkinda fikri olsun, tatile gittiginizde de "benim yerime sen bakarsin, sunlari sunlari yaparsin, takip edersin" gibi birsey soylersiniz.
bir de kesinlikle hepsiyle teker teker 10-15 dk konusun, neden boyle birsey oldugunu anlatsinlar. belki gercekten mantikli bir aciklamalari vardir ama ekibi suclamadan once, boyle donemleri tekrar yasamamaniz icin neler yapmaniz gerektigini sorun, sizin oldugunuz donemle olmadiginiz donem arasindaki farki sorun.
bu arada satis yapilan mal ne?
eger ara ara ofise de ugruyorlarsa, ki ugruyorlardir, iclerinden bir kisiyi herhangi bir sifat vermeden, sizin yaptiginiz ise alistirin, en azindan sizin ne yaptiginiz hakkinda fikri olsun, tatile gittiginizde de "benim yerime sen bakarsin, sunlari sunlari yaparsin, takip edersin" gibi birsey soylersiniz.
bir de kesinlikle hepsiyle teker teker 10-15 dk konusun, neden boyle birsey oldugunu anlatsinlar. belki gercekten mantikli bir aciklamalari vardir ama ekibi suclamadan once, boyle donemleri tekrar yasamamaniz icin neler yapmaniz gerektigini sorun, sizin oldugunuz donemle olmadiginiz donem arasindaki farki sorun.
bu arada satis yapilan mal ne?
0
