eksi sozluk e bir daha geldim
selamlar,öncelikle belirteyim, eleman arama ilanı vermiyorum. bu usul ile çalışmak/çalıştırmak uygun mu onu soruyorum.yeni ürün tasarımı / geliştirmesi için şirket dışından birine ihtiyacımız var. fikir şu; okumakta olan ilgili bölüm öğrencilerinden biri haftada 2-3 gün gelse, çalışsa, maaşını da al
selamlar,
öncelikle belirteyim, eleman arama ilanı vermiyorum. bu usul ile çalışmak/çalıştırmak uygun mu onu soruyorum.
yeni ürün tasarımı / geliştirmesi için şirket dışından birine ihtiyacımız var. fikir şu; okumakta olan ilgili bölüm öğrencilerinden biri haftada 2-3 gün gelse, çalışsa, maaşını da alsa, nasıl olur?
böyle insan çalıştırmak deneyim açısından iyi de, olumsuz tarafı var mıdır?
0
eksi sozluk e bir daha geldim (
10.10.12)
Güzel olur.
İşin olumsuz tarafları beklentilerinizin büyüklüğü ile doğru orantılıdır. Süper bir yetenek de işe alabilirsiniz veya normal birisi de gelebilir. Şans faktörü dışında bir öğrenciyi hem maddi hem de manevi anlamda memnun ederseniz ki bu pek zor birşey değil bence olabildiğince verim alabilirsiniz.
0
iyidir iyi, son sınıf öğrencisi alın, şirkete bi canlılık da getirir.. beğenirseniz sene sonunda devam ederseniz yok beğenmezseniz sadece part time düşünüyorduk diye yolcu edersiniz.
0
"yol+yemek+sigorta"yı karşılıyorsanız neden olmasın sayın işveren...
0
işte karşılamadan çalıştırcaz. ücret de varmiycez, sadece içerse günde bi bardak çay.
hey allaam.
0
🌸
eksi sozluk e bir daha geldim
(
10.10.12)
dostum sana saçma gelebilir ama bu önemli bir şey... bahsettiğin şekilde çalışanlara pek çok firma(hatta kurumsal diyebileceğin firmalar bile) "yol+yemek+sigorta+maaş" dörtlüsünün bir kaçında mutlaka arıza çıkarır, mırın kırın eder, ödemez, vermez. adı konulsun diye yazdım.
hey allaam.
0
sen de haklısın late viper, ama vercez maaşını, yolunu, yiycek yemeğini, yapcaz sigortasını.
kurumsal değil bizimkisi, derebeyliği.
0
🌸
eksi sozluk e bir daha geldim
(
10.10.12)