iplikci
bu ulkede yalaka olmak kazandiriyor galiba illa canta tasiyan kopek gibi yavsayan tiplerden olmadan biryere gelmek mumkun mu acaba bu ulkede ? ciddi anlamda formal bir sistem icinde calisip yasamak mumkun degiulmi bu aq diyarinda
bu ulkede yalaka olmak kazandiriyor galiba illa canta tasiyan kopek gibi yavsayan tiplerden olmadan biryere gelmek mumkun mu acaba bu ulkede ? ciddi anlamda formal bir sistem icinde calisip yasamak mumkun degiulmi bu aq diyarinda
0
yalaka ol veya olma, patronuna ne kadar kazandırdıgına bakar günün sonunda.
Ben mesela her toplantıda şu şu şu yanlış derim, kavga ederim herkesle, patronla.
en yüksek maaşı ben alıyorum şirkette, maaş harici hak da en fazla bende.
Adamın her söyledigine çok iyi fikir diyen dingiller var, çeyrek maaşımı alıyorlar, toplantı bitince de, adamın arkasından sallıyorlar.
O adam 10 dakikada yerine konulabilecek bir eleman, benim alanımdaki bilgim sayesinde bütün şirketler bizimle anlaşıyorlar, hepsi de patrona bu adam yüzünden seninle anlaşıyoruz diyorlar.
Ben o adam gibi 10 dakikada degiştirilebilecek bir adam olsam belki beni sallar, o yalakayı tutardı, bilemeyecegim.
Ben mesela her toplantıda şu şu şu yanlış derim, kavga ederim herkesle, patronla.
en yüksek maaşı ben alıyorum şirkette, maaş harici hak da en fazla bende.
Adamın her söyledigine çok iyi fikir diyen dingiller var, çeyrek maaşımı alıyorlar, toplantı bitince de, adamın arkasından sallıyorlar.
O adam 10 dakikada yerine konulabilecek bir eleman, benim alanımdaki bilgim sayesinde bütün şirketler bizimle anlaşıyorlar, hepsi de patrona bu adam yüzünden seninle anlaşıyoruz diyorlar.
Ben o adam gibi 10 dakikada degiştirilebilecek bir adam olsam belki beni sallar, o yalakayı tutardı, bilemeyecegim.
0
cruseo durumu özetlemiş , benzer düşüncelerdeyim.
önemli olan senin neyi kattığındır. yalaka adamı tutan bir yönetici fazla uzun süre barınmaz bulunduğu koltukta. günü kurtarır .
ayrıksı düşünce , muhalif yapıcı duruş , farklı bakış açısı herhangi bir işi mükemmel ve eksiksiz yapmak için gerekli en önemli şeydir.
söylediğin şeyler devlet görevleri içinse evet doğrudur yalaka olmazsan , ayrıksı durursan biyerlere gelemezsin. o yüzden ülke bu kadar boka bulanmış vaziyette ya..
özel sektörde bir anlamı yoktur yalaka olmanın. aile şirketi değilse..
önemli olan senin neyi kattığındır. yalaka adamı tutan bir yönetici fazla uzun süre barınmaz bulunduğu koltukta. günü kurtarır .
ayrıksı düşünce , muhalif yapıcı duruş , farklı bakış açısı herhangi bir işi mükemmel ve eksiksiz yapmak için gerekli en önemli şeydir.
söylediğin şeyler devlet görevleri içinse evet doğrudur yalaka olmazsan , ayrıksı durursan biyerlere gelemezsin. o yüzden ülke bu kadar boka bulanmış vaziyette ya..
özel sektörde bir anlamı yoktur yalaka olmanın. aile şirketi değilse..
0
yalaka olmak demek amirinin her dediğini onaylamak demek.
sen fikirlerinle organizasyona birşey katamayacaksan, sorunları görüp düzeltmeye çalışmayacaksan, onun dediğini onaylayacaksan, "ulen bu adamın da bi faydası yok bana" dediği gün muhasebeye uğratırlar seni.
kıçı başı oynamayan insan her zaman tercih sebebidir.
sen fikirlerinle organizasyona birşey katamayacaksan, sorunları görüp düzeltmeye çalışmayacaksan, onun dediğini onaylayacaksan, "ulen bu adamın da bi faydası yok bana" dediği gün muhasebeye uğratırlar seni.
kıçı başı oynamayan insan her zaman tercih sebebidir.
0
