[]

ihbar süresini beklemeden işten ayrılma
mevcut çalışmakta olduğum şirkette altıncı yılımı doldurdum. kanun gereği, işten ayrılmak için istifa dilekçemi verdikten ancak sekiz hafta sonra çıkışımı yapabiliyorum. tabi şu an görüşmekte olduğum şirketler bunu kabul etmeyecektir. bu durumda ne yapabilirim? dilekçemi verdikten iki-üç hafta sonra mevcut işimi bırakıp yeni işe geçme şansım var mı?

zorla tutmazlar sizi ama arkanızdan eksik bıraktığınız ihbar süresine ilişkin icra takibi yapabilirler. Bununla birlikte İş K. md 27 kapsamındaki iş arama izninizi de toplu olarak ihbar sürenizin sonunda kullanacağınızı bildirir bir dilekçeyi İK'ya verirseniz en aızndan bir hafta da öyle kazanabilirsiniz.
- bordeaux
(18.09.12 16:34:41)

busüre için senden para tahsil edebilirler isterlerse
hemd e brüt maaş üzerinden
hemd e brüt maaş üzerinden
- seyyar satıcı
(18.09.12 16:36:32)

yeni görüştüğün şirkette zaten mevcut şirketinize karşı herhangi bir sorumluluğunuzun olup olmadığı sorulacaktır. senden istenebilecek tazminatı ödemelerini talep edersin. en az 6 yıllık çalışan olduğuna göre, şirket için önemli bir para olmaz o. şirketler istedikleri çalışanlar için, tazminat ödüyorlar sık sık zaten.
- of dream and drama
(18.09.12 16:49:41)

eğer maddi olarak çok sıkışmam diyorsanız içeride 1 maaşınızı bırakacağınız konusunda anlaşın ayrılacağınız yerle. ben o şekilde ayrılmıştım.
- fistikliemenems
(18.09.12 17:15:45)

teşekkürler arkadaşlar. gayet net anladım durumu.
- banadamilolo
(18.09.12 17:34:52)
1