passion rules the game
selamlar,salı günü bir şirket için toplu mülakata gireceğim. bu konuda tavsiyesi olan var mı? tecrübe eden? ik nelere bakar? zaten genelde çok konuşmam orada bir çirkef çıkar beni de bastırır diye tırsıyorum.teşekkürler
selamlar,
salı günü bir şirket için toplu mülakata gireceğim. bu konuda tavsiyesi olan var mı? tecrübe eden? ik nelere bakar? zaten genelde çok konuşmam orada bir çirkef çıkar beni de bastırır diye tırsıyorum.
teşekkürler
salı günü bir şirket için toplu mülakata gireceğim. bu konuda tavsiyesi olan var mı? tecrübe eden? ik nelere bakar? zaten genelde çok konuşmam orada bir çirkef çıkar beni de bastırır diye tırsıyorum.
teşekkürler
0
zaten olayı o. o çirkefi bastıracaksın. ama kabalaşmadan, itleşmeden, sakin sakin bastıracaksın. toplu mülakatta genelde bir vaka verilir, bunun sonucunda 1-2 şeye grupça karar vermeniz gerekir. önemli olan eşit söz almak, artistleşeni bastırmak ama en önemlisi süre bitene kadar topluca bir karara varmak. toplu bir karar çıkaramazsanız elendiniz diyebiliriz yani. sakın pısmayın, aktif olun ama kaba da olup milletin sözünü bölmeyin.
0
Nasıl oturup kalktığınıza, kendinizi ifade şeklinize bakarlar. Kendinize güvenip güvenmediğinizi anlamaya çalışırlar. Elinizi ayağınızı nasıl koyduğunuzdan, kurduğunuz cümlelere kadar bir çok noktada değerlendirilirsiniz. Grupça karara varabilmek o kadar da önemli değildir. Önemli olan, diğerleriyle saygılı ve düzgün bir iletişimde bulunabilmek ve kendinizi, özgüveninizi de ortaya yeterince koyacak şekilde, düzgün bir şekilde ifade edebilmektir. "Senin dediğin doğru değil" demek yerine örneğin, "X hanımın söylediği de mutlaka doğru ancak olaya farklı bir açıdan bakarsak böyle böyle olur ve bence bu duruma ilişkin önemli olan budur" demek çok daha yerinde olur. İnsanlara mümkün olduğunca isimleriyle hitap etmek, çok sessiz kalmamak ama kesinlikle çok konuşmamak gerekir. Birileri baştan liderliğe soyunmaya, her şeyi yönlendirmeye kalkar, o siz olmayın. Kendinizi, yeri geldiğinde yeterince kuvvetli bire şekilde ifade edin yeter.
PS: Hiç başarısız olunmamış birden çok kurumsal tecrübeye dayandırarak yazıyorum bunları. Ayrıca az buçuk HR okumuşluğum da var ve okuduklarım da bunları destekler nitelikte.
PS: Hiç başarısız olunmamış birden çok kurumsal tecrübeye dayandırarak yazıyorum bunları. Ayrıca az buçuk HR okumuşluğum da var ve okuduklarım da bunları destekler nitelikte.
0
