homo sapiens gotgobekus
Sevgili iş hukuku anlayanları;Üşendiğimden buraya soruyorum. Bir adam A şirketinde çalışıyorken başka bir iş bakmaya başladı diyelim. İş yeri de bunu öğrendi bu adamı işten çıkarttı. Tazminat almaya hakkı var mıdır?
Sevgili iş hukuku anlayanları;
Üşendiğimden buraya soruyorum. Bir adam A şirketinde çalışıyorken başka bir iş bakmaya başladı diyelim. İş yeri de bunu öğrendi bu adamı işten çıkarttı. Tazminat almaya hakkı var mıdır?
Üşendiğimden buraya soruyorum. Bir adam A şirketinde çalışıyorken başka bir iş bakmaya başladı diyelim. İş yeri de bunu öğrendi bu adamı işten çıkarttı. Tazminat almaya hakkı var mıdır?
0
var tabi.
bu adreste madde 25 te geçerli tazminatsız işten çıkarma sebepleri var. ve bu onların arasında değil.
www.antimai.org
bu adreste madde 25 te geçerli tazminatsız işten çıkarma sebepleri var. ve bu onların arasında değil.
www.antimai.org
0
aynı durum benim çalıştığım firmada oldu, kendisi 2 aylık olduğu için çalışanın, basıp gitmiş.
Fakat bunlara, istifanızı verin şeklinde söylemişler, yoksa madde 25 e istinaden çıkarırız demişler, artık nasıl bir sebep bulacaklar bilmiyorum.
İşveren yamuk yapabilir bu durumda ama tazminatı haketmeniz lazım
Fakat bunlara, istifanızı verin şeklinde söylemişler, yoksa madde 25 e istinaden çıkarırız demişler, artık nasıl bir sebep bulacaklar bilmiyorum.
İşveren yamuk yapabilir bu durumda ama tazminatı haketmeniz lazım
0
