[]
işten ayrılma ve yıllık izin kullanımı
Aynı iş yerinde 1 yılını doldurmuş olup hiç yıllık izin kullanmamış biri, işten ayrılmak isterse bu yıllık izin muhabbeti nasıl oluyor? Yani sonuçta içerde kalan bir hak var ve sen onu almadan çıkmış oluyorsun. Onu maaş olarak mı vermek durumundalar, yoksa yasal işten ayrılma ihbar süresine mi sayarlar?
maaş olarak veriyorlar.
- homo sapiens gotgobekus
(27.04.12 16:25:39)
peki 1 yılını tam doldurmamış olursa? söz konusu şirkette 6 ayını dolduranlar yıllık izinlerinin bir kısmını kullanabiliyorlar çünkü isterlerse.
- vercingetorix (27.04.12 16:32:00)
sen nasil istiyorsan. bana o sureyi nasil kullanmak istedegimi sormuslardi. ben de ihbar suresinden once cikmistim ve gecen surede izinli sayilmistim
1 yilini doldurmamissa izin hakki da olmuyor. 6 ay sonra yillik izin hakkindan bir kismini kullanma hakkin oluyor sadece.
1 yilini doldurmamissa izin hakki da olmuyor. 6 ay sonra yillik izin hakkindan bir kismini kullanma hakkin oluyor sadece.
- pieta
(27.04.12 16:33:06 ~ 16:35:42)
1 yılı geçmiş isen 2 hafta ucretlı ızın hakkın var. eger ızın yapmadıysan ısten ayrılacaksan bu 2 haftalık ucretı alabılırsın
- slash01 (27.04.12 16:33:07)
iki haftalık izin için verilecek ücret nasıl belirleniyor peki, 1500 lira alan biri işten ayrılırken kullanmadığı 2 haftalık yıllık ızın ıcın nekadar para alır ???
- Bysb (27.04.12 17:03:57)
yılın dolmasına 20 gün varken ayrıldım, vermediler. sordum bi avukata yok dedi. bilsem beklerdim. insan 12 günlük bari verir di mi..
- supergirl (27.04.12 17:04:32 ~ 17:05:05)
@bysb aylık brüt maaşın üzerinde 2 haftalık ücretini alıyorsun.
- inspired by a true story (27.04.12 17:21:26)
1
