[]
belirli süreli iş sözleşmesi
duyuru ahalisi durum acil, bisürü görüşme sonrası bi işe kabul aldık,en son belgeleri teslim etmeye gidişte adamlar son dakika goluyle 3 yıllık sözleşmeyi dayadılar öncesinde hiç bişey konusulmadan. ne yapılabilir, bisürü para cezası var. herhangi bir pazarlık olabilir mi bu saatten sonra, p.tesi iş başı:/ internette belirli sureli sozleşmeler hakkında cok tutarsız bilgiler var, kimi diyor ki hiç bişey yapamazlar kimi eğitim vs varsa parayı öpe öpe alırlar vs.
bu işten anlayanlar lutfen yardım, detay sorular icin pm
bu işten anlayanlar lutfen yardım, detay sorular icin pm
koniks.com bu sitede bi araştır bence.
- machapichu
(23.02.12 20:36:14)
ben belirsiz süreli iş sözleşmesi yapmıştım, yanına da "en az 3 sene burada çalışacağımı beyan ederim" diye bi kağıt imzalatmışlardı. ama 5 ay çalıştıktan sonra ayrıldım ve "ben ayrılıyorum" derken kimse "hop nereye" demedi.
- ron dennis (23.02.12 20:52:50)
@ron dennis, herhangi bir para cezası belirtilmiş miydi?
- amlakit
(23.02.12 20:58:09)
ek kağıtta herhangi bir şey yoktu, sadece 3 sene çalışma beyanı.
sözleşmede ise "buradan sonra aynı sektörde bir firmaya giderse şu kadar tazminat öder" gibi bişey vardı.
ben de bu ek kağıttan çok korkuyodum, eğer durumunuz benim gibiyse çook endişe etmeye gerek yok. sözleşmenin kendisi belirli süreli ise o konuda pek bir fikrim yok açıkçası.
sözleşmede ise "buradan sonra aynı sektörde bir firmaya giderse şu kadar tazminat öder" gibi bişey vardı.
ben de bu ek kağıttan çok korkuyodum, eğer durumunuz benim gibiyse çook endişe etmeye gerek yok. sözleşmenin kendisi belirli süreli ise o konuda pek bir fikrim yok açıkçası.
- ron dennis (23.02.12 21:16:44)
ron dennis yok, benimki tamamen belirli:/
- amlakit (23.02.12 21:25:03)
belirsiz süreli sözleşmem de para cezası maddesi vardı 2 sene içinde ayrılırsam 20bin € öder diye alacağım eğitimler vs dolayısıyla, 8 ay sonra ayrıldım kimse hiç bir halt yapamadı öyle bir şeyin geçerliliği yok. Kaldıki 3-4 kez yurtdışında eğitime gittim şirket için. Onu araştırmıştım kabul etmeden önce, öyle mesleki eğitim vs türü şeyler için onun hiç tehlikesi yok ancak ne bileyim şirketin çok giz bir AR-GE projesi için çalışırsın vs belki o zaman başa bela olabilir bu tür maddeler, o da şirketten çıkıp bunu rakibe satarsın falan filan olayı bence. Bence belirli süreli sözleşmede onun hiç bir geçerliliği yok, tek olayı senin proje veya o süre bitene kadar o şirkette kalmanı sağlamak için bir göz korkutma olayı. Belirsiz süreli yapalım imza atayım de sen de:) Böylece hem o maddenin bi tehlikesi yok nasılsa sana hem de belirsiz süreli sözleşmen olur eğer onlar da bunu yerse ama sanmıyorum hiç:)
- lukunku (23.02.12 21:32:41)
1
