[]

FM 2012'de iyi bir Menajer olmanın yolları/yöntemleri/ipuçları ?

Football Manager oyunlarında, özellikle de 2012'de başarılı bir menajer olupta oyundan aldığın zevki katlamanın yolu nelerdir? Nasıl başarılı olunur? hangi taktikler daha iyidir? antrenman nasıl yapılır? vs. vs. bu gibi konuları bulabileceğim ders niteliğinde kitap ya da kaynak bulabilir miyim? + Sizin görüş ve önerileriniz nasıl?

Teşekkürler.


 
basta futboldan anlamak gerekiyor sonrasinda iyi bir fm/cm kulturu :) cunki fm 2012 futbol da ki tecrubelerden yazilmis bir futbol simulasyonudur :)


  • dogumgunundecevrimdisiolanadam  (07.12.11 17:54:24) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.