Her bir şey Bugün Cevapla
Ara
Kategoriler
duyuru (0)
soru (35)
müzik (0)
film/dizi (0)
teknik (3)
medikal (2)
sözlük (0)
yabancı dil (0)
yer/yön (0)
alınık/satılık (0)
gönül işleri (1)
hayvan (2)
kayıp (0)
kan aranıyor (0)
ev/kalacak yer (0)
Son Cevaplananlar
[]

İstenmeyen yönetici olarak ilk toplantı

Şimdi sayın duyuru sakinleri.. sevdiğiniz ancak disiplin ve iş takip konularında yetersiz olduğu için işten çıkarılan takım yöneticiniz yerine başkası geçiyor. siz tabii ki istemiyorsunuz değişikliği. takımdaki diğer 8 kişi de muhtemelen sizin gibi düşünüyor zaten. ve bu değişikliği öğrenmenizden birkaç dakika sonra karşınıza yeni yöneticiniz tanışmak için çıkıyor. çoğunuzdan genç ve masum suratlı. sizse baya feleğin çemberinden geçmişsiniz.
ne demeli bu takım lideri ki dizginleri ele alamasa bile ilk etkisi güzel olsun. siz olsanız ne derdiniz?



 
o ortamdaki konuya göre değişir. böyle espriler falan yap toplantıda. sağa sola çat, fırsat buldukça iş konusundaki bilgilerini ortaya dök. o öyle değil şöyledir de. baskın görün. piç ol, fırlama ol.


  • ya ben lan neyse  (01.11.11 15:00:11 ~ 15:00:58) 
öncelikle yeni işiniz hayırlı olsun :)

sanırım eski yönetici ve o olay üzerine hiç konuşmaması kendisini onunla kıyaslamaması ve hemen "herşey çok güzel olacak" havalarında takılmaması daha samimi gelirdi. onun yerine sadece kendi işine konsantre olmuş ve iletişim kısmını da zamana yayabilecek kadar özgüvenli birisi görmek olumlu bir etki bırakırdı bende. " dur bakalım hele acaba nasıl cıkacak? çok renkte vermedi ama kendinden emin biri gibi" diye geçirirdim içimden..
  • patir  (01.11.11 15:04:03) 
arkadalar muhtemelen şöyle şöyle düşünüyorsunuzdur benim hakkımda. ben bunu şundan şundan biliyorum. benim düşüncemse, böyle böyle bir takım lideri olmak. bunu yapmak için sizlerden şunları şunları isteyeceğim. şimdi sorularınızı almak isterim...


  • anonimyususer  (01.11.11 15:44:56) 
Her ekibin bir lideri olduğunu ve ekibin de bu lideri takip etmesi gerektiğini öncelikle bilmek gerekli. Liderlik için de baskın olmak lazım. Baskınlık şiddetle, tehditle, zorla olmaz. Bilgi, çalışkanlık, açık fikirlilik, uzak görüşlülük, disiplin ve adalet ile olur. İlk adımda Takım Yöneticisinin, bu işi ekibinden daha iyi bildiğini ve yapabileceğini göstermesi gerekli. Sonrası çorap söküğü gibi gelir zaten.


  • eteria  (01.11.11 16:24:04) 
1
istatistikler
yardım / hakkında
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.