Her bir şey Bugün Cevapla
Ara
Kategoriler
duyuru (0)
soru (34)
müzik (1)
film/dizi (0)
teknik (0)
medikal (1)
sözlük (0)
yabancı dil (0)
yer/yön (0)
alınık/satılık (0)
gönül işleri (6)
hayvan (0)
kayıp (0)
kan aranıyor (0)
ev/kalacak yer (0)
Son Cevaplananlar
[]

İstifa Ederken Kullanılmayan İzin

İstifa edersem kullanmadığım izinlerin parası yasal olarak bana ödenir mi yoksa ödenmez mi? şirket kurumsal yani yasa neyse onu yapar da yasa ne bunda?

ona göre izine çıkacağım


 
yıllık izinler ödenir.


  • gefn  (17.09.11 13:04:44) 
istifa ettiğn zaman günde iki saat iş arama iznin var bunu vermek zorunda bunu hergün veya birleştirip kullanabılıyrsn..iş veren sana izin vermezse bunun parasını ödemek zorunda


  • tülay  (17.09.11 13:21:55) 
eğer işveren tarafından sözleşme fesedilmişse yıllık izin ücretine dokunulamaz , eğer işçi fesetmişse feshettiği tarihteki yıllık izin ücretini talep edemez .

eğer aranızda iş sözleşmesi varsa kim tarafından ve hangi sebeble sona erdirildiği önemli olmaksızın .

sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine ödenir (iş kanunu m. 59/1)

zamanaşımı süresi beş yıldır , süre fesihle başlar .

eğer işveren vekili sıfatına sahipsen önce sözleşmeni bir oku derim .

4857 sayılı iş kanunu madde 56 - 62 arası ilgili maddeler . ilgili yönetmelik " yıllık ücretli izin yönetmeliği "
  • tukenmezkelam  (17.09.11 13:24:34) 
karıştı işler, ben yeni bi iş buldum ona geçecem. 9 günük yıllık iznim var.
şimdi bu izni kullanıp sonra mı istifa edeyim. yoksa iznimi kullanmasam da bunu para olarak bana verirler mi?

  • ehemehe2  (17.09.11 13:35:07) 
senin için geliyor üstad ; (bkz: #25406599)


  • tukenmezkelam  (17.09.11 13:58:16 ~ 14:00:43) 
eğer işten atılırsan 9 günün parasını alırsın . kendin istifa edersen yıllık izin parasını talep edemezsin .


  • tukenmezkelam  (17.09.11 13:59:26) 
izin ücreti istifa ya da işten atılmayla ilgili bişiy diyil. kıdem tazminatı ile karıştıranlar böyle düşünmüş herhalde.

kendiniz de ayrılsanız parasını alırsınız. hatta çalışmaya devam ederken de kullanılmamış izinlerinizin parasını almanız gerekir, istifayla hiçbir ilgisi yok.
  • tedirginlik hucresi  (17.09.11 14:55:34) 
bi ali tezel e sormak lazımdı heralde. kesin bişey değil mi bu ya.

sonuc olarak ben istifa ediinceo günkü aylıgıma ek olarak 9 günlük extra izin paramı alacağımı anladım.
  • ehemehe2  (17.09.11 15:09:15) 
doğru anlamışsın.

üşenmedim kanuna baktım.

MADDE 59: İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.

İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde 17'nci maddede belirtilen bildirim süresiyle, 27'nci madde gereğince işçiye verilmesi zorunlu yeni iş arama izinleri yıllık ücretli izin süreleri ile iç içe giremez.

İşçinin hak kazanıp da kullanamadığı yıllık izin süresi için ücreti, hizmet akdinin işveren veya işçi tarafından feshedilmesi halinde akdin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine ödenir. Bir yıldan az olan süre için yıllık izin ücreti istenemez.
  • gefn  (17.09.11 15:31:34 ~ 15:31:58) 
1
istatistikler
yardım / hakkında
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.