rüstem
1,5 yıl kadar önce elektronik mühendisliğinden mezun oldum.o zamandan beri aynı şirkette çalışıyorum. başlarda iyiydi fakat son zamanlarda hafta içi akşam, hafta sonu akşam demeden hep mesaideyiz. bayramda bile çalıştık.efendim bu benim ilk işim olduğu için bu durumları pek bilmiyorum. hemen her şir
1,5 yıl kadar önce elektronik mühendisliğinden mezun oldum.
o zamandan beri aynı şirkette çalışıyorum. başlarda iyiydi fakat son zamanlarda hafta içi akşam, hafta sonu akşam demeden hep mesaideyiz. bayramda bile çalıştık.
efendim bu benim ilk işim olduğu için bu durumları pek bilmiyorum. hemen her şirkette bu kadar yoğun mudur? cumartesi gitmemek, h.içi 6 da çıkmak için izin ister olduk.
bayramda çalışana kadar dert etmemiştim ama bayramda da çalışıyor olmak bana baya koymuş anlaşılan.
normal mesaiye dönüşen fazla mesai saatleri hakkında sizin görüşleriniz nelerdir.
o zamandan beri aynı şirkette çalışıyorum. başlarda iyiydi fakat son zamanlarda hafta içi akşam, hafta sonu akşam demeden hep mesaideyiz. bayramda bile çalıştık.
efendim bu benim ilk işim olduğu için bu durumları pek bilmiyorum. hemen her şirkette bu kadar yoğun mudur? cumartesi gitmemek, h.içi 6 da çıkmak için izin ister olduk.
bayramda çalışana kadar dert etmemiştim ama bayramda da çalışıyor olmak bana baya koymuş anlaşılan.
normal mesaiye dönüşen fazla mesai saatleri hakkında sizin görüşleriniz nelerdir.
0
Fazla mesai ücretini alıyorsanız sorun yok ama almıyorsanız bence ters giden birşeyler var.
0
fazla mesai ücretinizi alıyorsanız sorun yok, bir de ayda belli bir çalışma saatini geçemiyorsunuz.
0
tecrübesizlik her zaman sömürülmeye müsaittir. gerçek anlamda profesyonel bir firmaysa çeşitli dönemlerde karşılıklı olarak maaş artışı yanı sıra çalışma şartları da konuşulur. sen de kendini buna göre hazırlamalısın.
0
is kanununa gore haftalik maksimum calisma suresi 45 saat, gunluk maksimum calisma 11 saattir. bunun ustu angarya bilader :) ama yalniz ve guzel ulkemde "yeter ulan" diyene kadar calistirirlar :(
0
günlük, aylık ve yıllık maksimum süreleri geçiyorlarsa, ödeme yapmış olmaları bile yetmez, ödeme yapsa bile belli sürelerden fazla çalıştırmaması gerekir. size borçları var ve bunu sahsen veya hukuki yolla istemek lazım.
akşam saatlerinde normal ücretiniz+%50 zam, haftasonu n.ü.+%100 zam, bayram tatili ise n.ü.+%200 zam ile ödeme yapmaları gerekir. ödeme yapmıyorlarsa tatil olarak versinler bari...
akşam saatlerinde normal ücretiniz+%50 zam, haftasonu n.ü.+%100 zam, bayram tatili ise n.ü.+%200 zam ile ödeme yapmaları gerekir. ödeme yapmıyorlarsa tatil olarak versinler bari...
0
