[]
Kıdem Tazminatı
03.02.2003'den bu yana çalıştığı şirketten evlendiği için ayrılmak isteyen bir arkadaşım tazminatının ne tutacağını merak ediyor. şu anki maaşı 800tl. eskiden 3 ayda bir yarım maaş elden gayrıresmi ikramiye aldığını ancak şimdi o ikramiyenin maaş hesaplarına 12 ay'a bölünerek yattığını söylüyor. cumartesileri çalışıyor, ancak mesai ücretini almadıklarını söylüyor.
şimdi bu arkadaşımın alabileceği en fazla tazminat nedir, değişken durumlar var mıdır, cumartesi mesaileri bir değişiklik yaratır mı?
şimdi bu arkadaşımın alabileceği en fazla tazminat nedir, değişken durumlar var mıdır, cumartesi mesaileri bir değişiklik yaratır mı?
(20.08.10 23:35:12) 
İstifa edip ayrılacaksa kıdem tazminatı alamaz.
- devourthedamned
(21.08.10 10:08:17)
arkadaş kadınsa ve evlendiğinin üstünden 1 sene geçmemişse istifa da etse kıdem tazminatı alır.
eski maaşı önemli değil. son aldığı brüt maaş x küsuratı dahil çalıştığı yıl parası. şu hesaba göre 31/08'de işten çıkarsa 2728 gün, yani 2728/360 = 7,58 yıl çalışmış.
800 lira net ücretin brütü 1117 lira yapıyor. tazminatı da 1117 x 7,58 = 8466 lira yapar. bundan bi de %0,66 damga vergisi kesilir.
eski maaşı önemli değil. son aldığı brüt maaş x küsuratı dahil çalıştığı yıl parası. şu hesaba göre 31/08'de işten çıkarsa 2728 gün, yani 2728/360 = 7,58 yıl çalışmış.
800 lira net ücretin brütü 1117 lira yapıyor. tazminatı da 1117 x 7,58 = 8466 lira yapar. bundan bi de %0,66 damga vergisi kesilir.
- kibritsuyu (21.08.10 10:42:42)
1
