[]

İş maaş ayrılma durumu ??

şimdi arkadaşlar 4 senedir bu firmadayım ama son 2 sene hiç zam almadık bu senede alacağımızı sanmıyorum cıkıcam ama tazminatım var içerde yanı ben bu adamlara ya zam yapın yada tazminatımı verin cıkayım deme hakkım var mı yoksa bir ömür zam yapmadan çalıştırabilirler mi tşkler allah razı olsun öpücükler




 
özel sektör olduğu için yaptığınız sözleşmeye göre ister zamn yapar ister yapmaz. öyle bir zorunluluğu yok. Minumum asgari ücret öder o kadar.

SSK primleriniz kontrol edin. bir aksaklık varsa istifa nedeni olarak gösterip tazminat alma hakkınız var.
  • janavarorion  (18.08.10 10:17:06) 
valla biz de İ.B.B.'nin bir hizmetini komple yürüten bir iştirak şirketindeyiz (= %51'i büyükşehrin) ve tam 5 yıldır zam yok!! bilakis geçende brütleri kısıp maaşları ve sigortaları da aynı tuttular ki olur da şutlarlarsa fazla kaçmasın kötlerine..beterin beteri var.


  • jesterdvine  (18.08.10 10:21:12) 
işe girdiğimiz de sözleşme falan yapmadık ssk tam yatıyor onda bir sıkıntı yok


  • asadas1999  (18.08.10 10:34:29) 
sivrisinek@ çok tşkler
haftada 45 saat çalışıyorum onlarda bir sıkıntı yok benım merak ettiğim bir firma zam yapmadan senı istediği kadar çalıştırma hakkı var mı yanı tazminat vermemek için kovmuyor ama zamda yapmıyor sen bu durumda tazminatımı verin o zaman cıkayım diyemiyormusun

  • asadas1999  (18.08.10 10:58:56) 
tazminatımı verin çıkayım deme hakkın var, dilediğin zaman kıdem tazminatını talep edip işten ayıralabilirsin..
hatta bu isteğiniz işverene yazılı olarak verdiğinde, işveren sana iş arama izni falan da vermek zorunda, bu izin günde 2 saatten az olamaz vs.
sen yazılı olarak talebini yap, gerisini onlar düşünsün.
şu taihte işten çıkacağım, o tarihe kadar çalışmaya devam edeceğim, çalıştığım dönemde şu şu günlerde iş arama izni kullanmak istiyorum şeklinde bir talepte bulunmalısın.
izin vermezlerse de, mahkemede gene sen haklı çıkacaksın, o verilmeyen izinler için tazminat talep edeceksin.
  • evarkadasiarayan  (18.08.10 11:05:56 ~ 11:06:54) 
@sivrisinek

fazla çalıştığını nasıl ıspat edebilirsin?
elden para verildiğini nasıl ıspat edebilirsin?
  • atmosphere  (18.08.10 12:07:09) 
çalmadan çırpmadan işçinin hakkını yemeden patron olunmuyormuş bu memlekette onu öğrettiler.

ne kadar patron tanıdıysam hepsi ya vergilerden ya işçinin haklarından yada başka birşeyden çalıyor çırpıyor büyük firmalarda bile durum aynı. 3 kuruşluk yol parasına bile göz diken bazı adi köpekler var onların allah belasını versin.

ne şerefsiz ne iğrenç bir sistemdir ne kadar aşağlık insanlarsınız lan sizler.
(işçinin emekçin hakkını yemeyen emekçinin cebine göz dikmemiş patronları tenzih ederim tabi kaldılarsa)
  • fukka  (18.08.10 14:22:36 ~ 14:24:01) 
@sivrisinek

ilk kez bir duyuruyu favorilerime aldım. o kadar önemli bilgiler vermişsin ki. çok teşekkürler.
  • atmosphere  (19.08.10 08:11:21) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler basond, compumaster, fraise, kibritsuyu, rakicandir
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.