duyurukullanıcısı
Bu insanlarla nasi basa cikiyorsunuz? Ne laf dinliyorlar ne soz dinliyorlar ne dediklerini yapiyorlar hep sorun hep problem.Nasil ediyorsuzda bu insanlar ile calisabiliyorsunuz?
Bu insanlarla nasi basa cikiyorsunuz? Ne laf dinliyorlar ne soz dinliyorlar ne dediklerini yapiyorlar hep sorun hep problem.
Nasil ediyorsuzda bu insanlar ile calisabiliyorsunuz?
Nasil ediyorsuzda bu insanlar ile calisabiliyorsunuz?
0
yetenekliyse, elde tutulması gereken bir personelse alan açın. 1 verip 10 aldığınız zamanlar olur.
ödül tatminkârsa mesela 1 haftada bitecek işi 2 günde de bitirebilir. tam tersi durumda 1 saatlik işi 2 günde de bitirebilir. iyi kullanmak lazım gibi geliyor bana.
ödül tatminkârsa mesela 1 haftada bitecek işi 2 günde de bitirebilir. tam tersi durumda 1 saatlik işi 2 günde de bitirebilir. iyi kullanmak lazım gibi geliyor bana.
0
sorduğunuz için teşekkürler. birdirbirin de dediği gibi adhd'lerinin türüne ve düzeyine göre farklı önlemler alabilirsiniz. çalışma ortamını, şartlarını ona uygun şekilde düzenleyebilirsiniz. kendi durumunu en iyi kendisi bildiği için yargılamadan ve çözüm odaklı bir şekilde sorduğunuzda hangi koşullarda daha verimli çalışabileceği konusunda sizi yönlendirebilir. örneğin sözlü yerine yazılı iletişim, uzun vadeli büyük görevler yerine kısa vadeli küçük görevler vermek daha çok işe yarayabilir, dikkatini dağıtan ya da toplamasına yardım eden faktörleri konuşup düzenleyebilirsiniz. adhd nörogelişimsel bir farklılıktır, onları "hep sorun hep problem" diye etiketlemek yerine performansını ve ihtiyaçlarını bireysel olarak değerlendirmek daha adil bi yaklaşım olur. herkes aynı çalışma biçimine uymak zorunda değil, "neden benim istediğim gibi çalışmıyor" değil de "ne yaparsam daha iyi çalışabilir" diye düşünmek lazım
0
