Yarı zamanlı süreli sözleşmeli işin ilk aylarında istifa etmek
Merhaba,Üniversite öğrencisiyim, bir firmadan ret yemiştim. Pozisyon part time (3 gün iş, 2 gün okul; 1 yıl boyunca). Ama gün içinde beni aradılar ve başka pozisyon için teklif geldi. Sanırım asil kişi teklifi kabul etmeyince beni düşündüler.Olay şu ki, benim değerlendirme süreci devam eden başka bi
Merhaba,
Üniversite öğrencisiyim, bir firmadan ret yemiştim. Pozisyon part time (3 gün iş, 2 gün okul; 1 yıl boyunca). Ama gün içinde beni aradılar ve başka pozisyon için teklif geldi. Sanırım asil kişi teklifi kabul etmeyince beni düşündüler.
Olay şu ki, benim değerlendirme süreci devam eden başka bir iş başvurum var. Ve o firma her şeyiyle istediğim bir firma. Sonuçlarının açıklanması temmuz ortası gibi olacak sanırım, önceki senelerde öyle olmuş.
Şimdi bana teklif veren firmayı kabul edersem ve diğer firmadan teklif gelirse, sonrasında istifa etmem/sözleşmeden dönmem problem yaratır mı? (İstifanın en geç 2 ay içinde olacağını tahmin ediyorum, olacaksa)
ChatGPT ile konuştum, sözleşmeye bağlı dedi. Sözleşmede eğitim masrafları gibi şeylerden sorumlu olabileceğimi söyledi. Ama elimde sözleşme yok. Sadece aradılar ve 1 gün müsaade isteyebildim en fazla.
Bu tarz bir risk almaya gerek var mı? Açıkta kalma riski de var, ama kabul edip sonrasında sözleşmeden dönme yükümlülüğü. Üstüne ek, sgk çıkış kodu vs. problem yaratır mı?
Cevaplar için teşekkürler.
0
