merhaba, bir süredir çalıştığım işte yoğun iş yükü, plansız işler ve gece gündüz hafta içi sonu adeta köle gibi çalıştırılan beyaz yaka bir çalışan olarak oldukça yıpranmış duruma ulaştım. bu durum sağlımı ve mentalimi bozmuş. konsantrasyon güçlüğü, yemek yemekte zorlanmak, uyku problemleri, endişeler, takıntılar gibi sorunlara yol açmaya başladı ve yaklaşık 3 aydır da bir terapist ile çalışmaya başlasam da şikayetlerim iki ileri bir geri seviyesinde ilerlemekte.

bir yandan başka işlere bakarken bir yandan da kendi işimi kurmak için planlar yapmaya çalıştığım sürede birkaç işverenden iş görüşmesine (yeni iş teklifi) başladığımız bir süreçte ilerlemekteyim.

bir tarafım işi bırakmak isterken diğer tarafım da yeni iş görüşmelerine şans var vermek istiyor. ama öbür tarafımda olası girişim fırsatları yerine güvenli beyaz yaka kanalında kaldığım için kendime kızıyor. bu şirkete başladığımda olası girişim fırsatlarının başlaması iptalini çöpe attığım bir zamanda olmuştu.

1. izin almak ve gerçekten biraz kafamı toplayıp seçenekleri değerlendirmek istiyorum sizce psikiyatri gibi bir bölümden istirahat almak sizce mantıklı mı? bu süreçte de olası iş tekliflerini daha rahat değerlendirmek için fırsatım olacağını düşünüyorum. en fazla kaç güne kadar istirahat alabilirim? bayramla birleştirip 2 hafta uzaklaşmak istiyorum. yoksa başka bir bölümden mi almalıyım? neyden alabilirim sizce?

2. herkesin harıl harıl iş aradığı bir dönemde işten çıkmak beni mental olarak toparlamak için izin verse de ileride bir yerde çalışmak istersem iş bulmamın zorlaşacak olması veya kurmayı planladığım girişimlerin başarıya ulaşmaktan uzak olma ihtimali beni endişelendiriyor. bir tarafta mevcut işimin beni yıpratması diğer tarafta toparlanmak için ne düşünürdünüz?

3. süreci daha iyi düşünmek için istirahat alabildiğim senaryoda 19 mayıs ve bayram iznini bağlayıp uzaklaşmak ve ona göre süreci değerlendirsem bu yokluk (bir haftası resmi izinlere denk gelecek toplamda iki hafta) işveren tarafında nasıl karşılanır sizce? 5 aydır çalışmaktayım.

4. işsizlik maaşı alabilme koşullarını en uzun süre ve ücretten sağlamaktayım. eğer çıkış yoluna karar verirsem istifa dışında işçi tarafından haklı sebeple çıkış istemek sizce gelecekte olumsuzluk yaratır mı? şirketin bu koda yanaşıp yanaşmayacığından da emin değilim. asgari ücretin %80'ini 9 ay boyunca almam söz konusu. yani toplamda 224 bin lira alacağım olacak. yoksa risk etmeyelim istifa veya başka bir kodla mı anlaşmalı?

not: bilişim sektöründeyim yaklaşık 8 senelik demeyimim var. borcum, kira yemek barınma gibi bir sorunum yok. uzun süre götürebilecek bir birikmişim de var.

5. bir diğer konu da çekirdek ailemin aday olmaması rağmen bir an önce evlenip yuvamı kurma isteği var ve haliyle ne olursa olsun yeni bir garanti iş bulana kadar işime devam etmelerine dair bir baskıları var. onların isteklerine göre yaşamak veya kendimi öne koymak bu süreci yönetebilir miyim emin değilim. aile evimden çıkıp aile evime ait boşta olan bir eve geçme opsiyonum da var. halihazırda eşyalarım da orada.