(4)
sefimden daha yüksek maas aliyormusum
gecen günlerde baska bir is icin tüm herkesin maasinin oldugu bir liste gördüm.kendi seviyemdekileri gectim ama team lead benden az aliyormus sok oldum. herkesin maasi inanilmaz düsükmüs. yearly reviewda müdürüm zaten maasimin yüksek oldugunu ve maas zammi almam icin argümantasyon yaratmasinin cok z
gecen günlerde baska bir is icin tüm herkesin maasinin oldugu bir liste gördüm.
kendi seviyemdekileri gectim ama team lead benden az aliyormus sok oldum.
herkesin maasi inanilmaz düsükmüs.
yearly reviewda müdürüm zaten maasimin yüksek oldugunu ve maas zammi almam icin argümantasyon yaratmasinin cok zor oldugunu söyledi. kendi capinda hakli ama bundan bana ne.
bu olayin sebebi sirkettekilerin maasinin düsük olmasi.
yeni is arasam daha yüksek maasli is bulurum diye düsünüyorum. terfi bile alsam dogru düzgün zam alamayacagim belli oldu.
10-15 kisilik takim yönetenler bile erkek arkadasimdan (senior ama team man. yok) daha düsük maas aliyorlar, saka gibiler.
soru: sizce yeni is mi aramaliyim? önüm kapali mi?
-7
Gıyabında iş arkadaşlarını bize mi aşağılıyosun? Tebrikler. En çok en iyi yüksek maaşı sen alıyosun
+2
@bey, ne alaka? sirketteki herkesin maasi düsük?
benim maasim baska sirkettekilere göre normal. piyasa degerinin cok cok az altinda olabilir belki.
benim maasim zaten yüksek olsa ben niye yeni is aramayi düsüneyim?
+1
sefinden yüksek maas aldigina göre berbat bir sirkettesin. is bakman senin yararina olur.
+5
Şeften yüksek maaş aldığın doğru olabilir, benzeri benim de daha önce başıma geldi. Ama şef orada görmediğin farklı bir prim sistemine dahil olabilir.
Elbette yine de çok saçma altındaki kişiden düşük maaş vermeleri, şirketin beceriksizliğini net bir şekilde kanıtlıyor.
O şirkette önün kapalı.
O şirkette önün açıksa asıl o zaman yandın, maaşın düşecek, hihihi.
0