öncelikle işçilerin elden almasını tavsiye etmem. bazı işverenlerin asgari ücretten yatıırp kalanı elden verdiğini okudum. burada işçi asgari ücretli gibi olur
olurda işsizlik ödeneği olacaksa asgari ücretten alır
emeklilik maaşları az prim yattığı için düşük ücretten olabilir
hastalık,ölüm,iş kazası olduğunda düşük ücreten işlem görür.
kıdem tazminatı, mesai , maaş zamları düşük ücrette yapılır.
uzun vadede işçi hep zararda olur. işveren az vergi ödediği için kendisine fayda sağlar ve diğer risklerden fayda sağlar.
0