huzurlarinizda huzursuzluk
Arkadaşlar merhaba,Bir özel güvenlik görevlisi şu an fiilen çalışıyor, herhangi bir olumsuz durum yok, sicil kaydı temiz.Bir devlet Hastanesi'ne ataması gerçekleşiyor, hak kazandınız deniyor. Sözlü olarak mevcut işten ayrıl ki girişini yapalım deniyor. Sonrasında İl Sağlık Müdürlüğü, evet ataması ya
Arkadaşlar merhaba,
Bir özel güvenlik görevlisi şu an fiilen çalışıyor, herhangi bir olumsuz durum yok, sicil kaydı temiz.
Bir devlet Hastanesi'ne ataması gerçekleşiyor, hak kazandınız deniyor. Sözlü olarak mevcut işten ayrıl ki girişini yapalım deniyor. Sonrasında İl Sağlık Müdürlüğü, evet ataması yapılmış ancak 7315 sayılı Kanun / arşiv kaydı gerekçesiyle “özel güvenlik olarak çalışması uygun görülmemiştir” yazısını gönderiyor. Kişinin önceden hagb kararı vardı, üzerinden de 5 yıl geçti. Dediğim gibi fiilen çalışmaya engel bir şey yok, zaten çalışıyordu. Ancak hastane işinden ayrıl gel dediği için mevcut işten de ayrılınmış. Şok yeni yeni atlatıldı, şimdi ne yapalım diyoruz.
Şu durumda karara iptal davası açılabilir mi? Değer mi? Dava kazanılırsa diyelim, zaten bu sürede biri yerine alınır, bu kişiyi de almak zorundalar mı? Kişi mağdur durumda, avukat 45 bin istemiş, dava kaybedilirse de masraf çıkacak. Bizi mantıklı şekilde yönlendirmeniz mümkün mü? Çok teşekkür ederim şimdiden.
Bir özel güvenlik görevlisi şu an fiilen çalışıyor, herhangi bir olumsuz durum yok, sicil kaydı temiz.
Bir devlet Hastanesi'ne ataması gerçekleşiyor, hak kazandınız deniyor. Sözlü olarak mevcut işten ayrıl ki girişini yapalım deniyor. Sonrasında İl Sağlık Müdürlüğü, evet ataması yapılmış ancak 7315 sayılı Kanun / arşiv kaydı gerekçesiyle “özel güvenlik olarak çalışması uygun görülmemiştir” yazısını gönderiyor. Kişinin önceden hagb kararı vardı, üzerinden de 5 yıl geçti. Dediğim gibi fiilen çalışmaya engel bir şey yok, zaten çalışıyordu. Ancak hastane işinden ayrıl gel dediği için mevcut işten de ayrılınmış. Şok yeni yeni atlatıldı, şimdi ne yapalım diyoruz.
Şu durumda karara iptal davası açılabilir mi? Değer mi? Dava kazanılırsa diyelim, zaten bu sürede biri yerine alınır, bu kişiyi de almak zorundalar mı? Kişi mağdur durumda, avukat 45 bin istemiş, dava kaybedilirse de masraf çıkacak. Bizi mantıklı şekilde yönlendirmeniz mümkün mü? Çok teşekkür ederim şimdiden.
-1
Açılın ben avukatım.
Özel güvenliklere ilişkin bir kanun var, 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun. Bu kanun doğrultusunda 21.11.2024 tarihine kadar, bırakın kişi hakkında HAGB verilmesini bazı suçlar açısından soruşturmaya başlanması bile kimlik kartlarının yenilenmemesi sonucunu doğurabiliyordu (madde 11-3). Bu kararı da ildeki emniyet müdürü, jandarma komutanı, vali yardımcısı vs olan bir komisyonda alıyorlardı. Bu kimlik yenileme işi valiliklerce belli periyotlarda yapılıyor. Başka bir işe geçme halinde de arşiv araştırması güvenlik soruşturması yapma hakları mevcut. Yani yapılan işlemin hukuki bir dayanağı var. Bahsettiğiniz kişi -hele ki hagb sahibi olduğuna göre- bunları çok iyi biliyordur.
Bir avukat olarak düşüncem, anlattığınız kişinin durumunun bahsettiğim kanun doğrultusunda incelenmesi gerekiyor. Verdiğiniz sınırlı bilgiyle dava açın veya açmayın diyemem. Hastane "işten ayrıl gel" dedi ama nasıl dedi, kuvvetle muhtemel yazılı bir bildirim yok, ne diye koşa koşa istifa ediyor? HAGB'si uyuşturucu kullanmaktan falansa zaten geçmiş olsun, hastane ortamında çalıştırmak istememeleri normal derim.
Özel güvenliklere ilişkin bir kanun var, 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun. Bu kanun doğrultusunda 21.11.2024 tarihine kadar, bırakın kişi hakkında HAGB verilmesini bazı suçlar açısından soruşturmaya başlanması bile kimlik kartlarının yenilenmemesi sonucunu doğurabiliyordu (madde 11-3). Bu kararı da ildeki emniyet müdürü, jandarma komutanı, vali yardımcısı vs olan bir komisyonda alıyorlardı. Bu kimlik yenileme işi valiliklerce belli periyotlarda yapılıyor. Başka bir işe geçme halinde de arşiv araştırması güvenlik soruşturması yapma hakları mevcut. Yani yapılan işlemin hukuki bir dayanağı var. Bahsettiğiniz kişi -hele ki hagb sahibi olduğuna göre- bunları çok iyi biliyordur.
Bir avukat olarak düşüncem, anlattığınız kişinin durumunun bahsettiğim kanun doğrultusunda incelenmesi gerekiyor. Verdiğiniz sınırlı bilgiyle dava açın veya açmayın diyemem. Hastane "işten ayrıl gel" dedi ama nasıl dedi, kuvvetle muhtemel yazılı bir bildirim yok, ne diye koşa koşa istifa ediyor? HAGB'si uyuşturucu kullanmaktan falansa zaten geçmiş olsun, hastane ortamında çalıştırmak istememeleri normal derim.
0
