gyroscope
1 seneyi biraz aşan süredir bir iş yerinde süresiz sözleşmeli olarak çalışıyorum. Şirket küçülmeye gittiği için sözleşmemin feshine karar verildi. Sene sonunda çıkış vermek istiyorlar. Ben de kıdem ve ihbarımı verin, gideyim diye teklif ettim.Patron diyor ki ihbar vermem, erken çıkmayı sen istedin.
1 seneyi biraz aşan süredir bir iş yerinde süresiz sözleşmeli olarak çalışıyorum. Şirket küçülmeye gittiği için sözleşmemin feshine karar verildi. Sene sonunda çıkış vermek istiyorlar. Ben de kıdem ve ihbarımı verin, gideyim diye teklif ettim.
Patron diyor ki ihbar vermem, erken çıkmayı sen istedin. Mevzuatı biraz okudum ama tam olarak anlayamadım. Erken ayrılmamı kabul ederlerse ihbar tazminatı hakkım var mıdır?
Sevgiler.
Patron diyor ki ihbar vermem, erken çıkmayı sen istedin. Mevzuatı biraz okudum ama tam olarak anlayamadım. Erken ayrılmamı kabul ederlerse ihbar tazminatı hakkım var mıdır?
Sevgiler.
0
fesihe kendi karar verdiyse erken çıkmayı nasıl sen istemiş oluyorsun :) patron biraz gözü açık galiba tabi ki hakkın olacak. ihbar öneli diye bi evrak getirip onu imzalamadan ihbar süresi başlamaz zaten henüz bir evrak sunmadılar diye anladım.
0
Henüz bir evrak sunulmadı ama bugün ya da yarın evrak işleri başar diye tahmin ediyorum. Sözleşmenin feshine karar veren işveren, yıl sonuna dek bekle ve kıdemini al sadece diyor. Ben erken ayrılıp kıdem + ihbar istiyorum kendilerinden. Mevzu bu şekilde.
-1
hocam ihbar tazminatı, bir anda işten çıkartırılsanız verilen ücret. size çıkışınız tebliğ edildikten sonra 4 hafta ihbar süreniz var. bu 4 hafta işveren sizi çalıştırır (günlük 2 saat iş arama hakkınız var) ve 4 hafta tam çalışma maaşını da verir. size "yarın işe gelme" diyerek işten çıkartırlarsa da, bu 4 hafta çalışmışsınız gibi ücretinizi öderler ki bu da ihbar tazminatı olarak geçer. dolayısıyla siz "ben 4 hafta kalmayayım ama bana ihbar tazminatımı verin" diyemezsiniz. patron bunu demek istemiştir muhtemelen.
+7
sen gitmeyi istersen ihbar alamazsın, patron sene sonun beklemeden seni gönderirse alırsın
+1
adı üstünde ihbar etmiş. yarın gelme derse ihbar tazminatı hakkın doğar. diğer türlü 1 ay önceden haber verirse tazminat hakkı doğmaz. kıdemi alırsın yine.
günlük 2 saat iş arama iznin var. 4 hafta için 40 saat yapar. bu da 1 hafta izin gibi düşünülebilir 5 gün 40 saat çalışılan düzende. toplu olarak kullanabilirsin bilgin olsun. belirt bunu da. sen istemedikçe kullanılamaz çünkü.
günlük 2 saat iş arama iznin var. 4 hafta için 40 saat yapar. bu da 1 hafta izin gibi düşünülebilir 5 gün 40 saat çalışılan düzende. toplu olarak kullanabilirsin bilgin olsun. belirt bunu da. sen istemedikçe kullanılamaz çünkü.
+3
