arbre
6 gün çalıştığınızı düşünün. Ay sonuna rapor yetiştirmeniz gerekiyor. (key performance indicators) Tüm şirketi ilgilendiren bir rapor. Sorumluluk hissedip gider misiniz? Şirkette personel eksikliği var. Herkes biliyor. Personel alınmıyor. Ama rapor o gün isteniyor.
6 gün çalıştığınızı düşünün. Ay sonuna rapor yetiştirmeniz gerekiyor. (key performance indicators) Tüm şirketi ilgilendiren bir rapor. Sorumluluk hissedip gider misiniz? Şirkette personel eksikliği var. Herkes biliyor. Personel alınmıyor. Ama rapor o gün isteniyor.
-1
Nadir yasanacak bir durumsa ve bu tarz fedakarliklarin karsiligi veriliyorsa veya gecmiste ekstra kiyaklar yapilmissa giderim. Boyle bir talep yoksa, yetismiyorsa yetismiyor dunyanin sonu degil gozuyle bakiliyorsa gitmem.
Yukaridaki durumlar olsa bile, isyeriyle papaz olmayi goze alamayacak maddi/manevi durumdaysam giderim.
Yukaridaki durumlar olsa bile, isyeriyle papaz olmayi goze alamayacak maddi/manevi durumdaysam giderim.
0
Şov amaçlı giderdim ama içimden gelerek ve benimseyerek gitmezdim. Tabii bunun için uygun şov ortamı olması lazım.
0
Giderim, lazım olunca var olduğunu göstermek önemli. Personel eksikmiş, alınmıyormuş demem, benim işim değil o konular. Gider makinelerimi yağlarım, raporumu yazarım. Temizi bu.
0
gittim ne ne oldu? madalya mı verdiler?
6 yıl reklam ajanslarında ücreti 1 kere bile ödenmemiş fazla mesailere kaldım. ömrümden ömür gitti. psikoloji ve enerji denen bir şey kalmadı.
artık kıymetimin farkındayım, yeni bir sektörde (aynı meslekle), yeni bir art cat chocolate'ım.
cevabım: gitmem. hak etmiyor patronlar. nadiren ihtiyaç olursa tamam ama her işe koşunca eksik personelin yerini sen doldurmuş oluyorsun ve asla ek personel alınmıyor.
6 yıl reklam ajanslarında ücreti 1 kere bile ödenmemiş fazla mesailere kaldım. ömrümden ömür gitti. psikoloji ve enerji denen bir şey kalmadı.
artık kıymetimin farkındayım, yeni bir sektörde (aynı meslekle), yeni bir art cat chocolate'ım.
cevabım: gitmem. hak etmiyor patronlar. nadiren ihtiyaç olursa tamam ama her işe koşunca eksik personelin yerini sen doldurmuş oluyorsun ve asla ek personel alınmıyor.
0
@Shepard kıymetimin farkındayım dedim diye kendimi övmüş mü oldum? sen git raporunu yaz, benim cevaplarımı okuma
0
Shepard kapının önüne konan damacana gibi. Yine de tepiniyor. Beni ciddiye alın diye.
Ciddiye alınmayacaksın bu halinle...
Ciddiye alınmayacaksın bu halinle...
0
Ya abi aynı soruyu gene soruyorsun, kusura bakma da üç kuruş paraya 7 gün iş yapiyorsun yani.
Senin olayın bunu her ay her ay bazen her hafta yapıyor olman.
Yapmazdim, anca böyle yılda bir falan olsa olurdu ki normal ama senin gibi her ay falan hayatta.Zaten böyle olan şirkette de calismazdim.
Tüm şirketi ilgilendiren rapor demissin sanmıyorum ki hissenin kap açıklamasını yazmıyorsun, hepimiz milyon tane rapor yapıyoruz, bu raporu bu kadar buyutup anlam yüklemene gerek yok. Sen evet dediğin için senin köle olarak calistirildigin sistem kurulmuş iste, sen devam ettiğin sürece böyle gider.
Senin olayın bunu her ay her ay bazen her hafta yapıyor olman.
Yapmazdim, anca böyle yılda bir falan olsa olurdu ki normal ama senin gibi her ay falan hayatta.Zaten böyle olan şirkette de calismazdim.
Tüm şirketi ilgilendiren rapor demissin sanmıyorum ki hissenin kap açıklamasını yazmıyorsun, hepimiz milyon tane rapor yapıyoruz, bu raporu bu kadar buyutup anlam yüklemene gerek yok. Sen evet dediğin için senin köle olarak calistirildigin sistem kurulmuş iste, sen devam ettiğin sürece böyle gider.
0
@art cat chocolate soru pazar günü işe gider misiniz? Cevap: Ben benben ben benBEN BEn. ahahahah, rapor yok benim işte. Cevaplarınızı da tek tek okuyacağım ahahha
@luluki ahahhaahha, lan sen niye çıldırdın?
@luluki ahahhaahha, lan sen niye çıldırdın?
0
Şov için değil, görev için giderdim. Madalya vermeyeceklerini bile bile giderdim. Çok da gittim zaten.
0
