[]
iş yeri savunma alması
selamlar,
diyelim ki iş yerinde işiniz ile alakalı bir hata yaptınız. hata tekrar etti 2 kere savunmanız alındı. tazminatsız işten çıkartabilirler mi?
diyelim ki iş yerinde işiniz ile alakalı bir hata yaptınız. hata tekrar etti 2 kere savunmanız alındı. tazminatsız işten çıkartabilirler mi?
Basit hatalardan bahsediliyorsa hayir.
Ama agir veya kasitli hatalariniz varsa evet. Mesela sirketin buyuk zarara ugramasi ya da onemli bir makinenin bozulmasi vs
Ama agir veya kasitli hatalariniz varsa evet. Mesela sirketin buyuk zarara ugramasi ya da onemli bir makinenin bozulmasi vs
- nuevo
(02.09.25 14:43:14)
@nuevo +1
Yine de dava konusu edilebilir, pahalı bir makine bozulduysa bunun sadece sizden kaynaklı bozulduguna dair inceleme gerekir, dava açılabilir yani konu buysa.
Diyelim 15.30'da aramanız beklenen bir müşteriyi unutup 16.00da aradıysaniz, bir sey farketmeyecek olmasina ragmen bu da savunma konusu edildiyse, bu da başka bir bahis.
Yine de dava konusu edilebilir, pahalı bir makine bozulduysa bunun sadece sizden kaynaklı bozulduguna dair inceleme gerekir, dava açılabilir yani konu buysa.
Diyelim 15.30'da aramanız beklenen bir müşteriyi unutup 16.00da aradıysaniz, bir sey farketmeyecek olmasina ragmen bu da savunma konusu edildiyse, bu da başka bir bahis.
- encokbenisevinnolur (02.09.25 15:08:46)
Kötü kod ile tazminatsız çıkarabilirler, suçunuz yoksa dava açarsınız. Fakat iş ile ilgili hata ucu açık bir konu. Ciddi maddi zarar ve kanıt olması gerekir.
Bunlar tazminatsız:
-görevi kötüye kullanma
-hırsızlık
-dışarıya bilgi kaçırma
-kavga, küfür, hakaret
Bunlar tazminatsız:
-görevi kötüye kullanma
-hırsızlık
-dışarıya bilgi kaçırma
-kavga, küfür, hakaret
- HellKeePer
(02.09.25 16:16:01 ~ 16:16:27)
1
