optimistbakunin
Merhaba arkadaslar olayi soyle anlatayim. Iste bir pozisyonda bosluk var ve iki aydir neredeyse vekaleten ben bakiyorum. Bu pozisyon mevcut halimden daha iyi yan haklar vs bakimindan. Isteyen de 5 6 kisi var. Ben de bu iki aydir idare edebildigimi dusunuyorum, biraz isler de bana kaldi gibi zaten. A
Merhaba arkadaslar olayi soyle anlatayim. Iste bir pozisyonda bosluk var ve iki aydir neredeyse vekaleten ben bakiyorum. Bu pozisyon mevcut halimden daha iyi yan haklar vs bakimindan. Isteyen de 5 6 kisi var. Ben de bu iki aydir idare edebildigimi dusunuyorum, biraz isler de bana kaldi gibi zaten. Ama daha yeniyim burada ve yasca tecrubece de kucugum rakiplere gore. Ama yine de istiyorum bu pozisyonu ve cok surpriz olmayacagimi dusunuyorum. Bunu mudurume nasil soylemeliyim? Daha da beklemeli miyim ne yapmaliyim
0
Müdürle önce konuşan kapar pozisyonu bence.
Git müdüre, pozisyonu çok benimsediğini, burada daha verimli ve faydalı olacağını söyle. Yeni eleman almaktansa seni kaydırır, ki zaten vekaleten yapıyormuşsun.
Git müdüre, pozisyonu çok benimsediğini, burada daha verimli ve faydalı olacağını söyle. Yeni eleman almaktansa seni kaydırır, ki zaten vekaleten yapıyormuşsun.
0
Müdürün senin hakkında bilgi alacağı kişiyle de aran iyiyse sorun olmaz.
seviyorsan...yok öyle değildi istiyorsan git konuş bence
seviyorsan...yok öyle değildi istiyorsan git konuş bence
0
müdürle aranda ekstra bir sorun yoksa git konuş hemen pozisyonu kap derim. yoksa başkası kapar.
0
Daha fazla beklemeden yöneticinle konuşup işe talip olduğunu söylemelisin. Yapacağın şey şu;
Yöneticin seni o pozisyona kaydırırsa senin şu anki pozisyonuna da birini bulmak, oradaki işlerin bozulmamasını sağlamak zorunda kalacak. Bu durum, pozisyona talip olan diğer kişiler için de geçerli. O yüzden pozisyonu hızlıca almak istiyorsan, kendi yerine senin işini aksamadan yapabilecek birini bul ve önerini bununla birlikte yap.
" Ben şu pozisyona geçmek istiyorum ama bilmemkim de benim pozisyonuma geçmeye hazır" şeklinde gidersen, ya da "ben bu pozisyona geçmek istiyorum, benim yerime de birileri bulunana kadar iki tarafı da idare edebilirim, zaten halihazırda bunu yapıyorum" şeklinde yaklaşırsan hemen diğerlerinin önüne geçersin. Eğer yerine birini bulamıyorsan önce pozisyonu al, şimdiki pozisyonunu sırtından atmayı bu adımı geçtikten sonra planla. Ama mutlaka ya yerine birini bularak ya da iki tarafı idare edebileceğini taahhüt ederek git.
Yöneticine öyle ya yerime birini bulun ya da işi bana verin falan diye gidersen çözümün değil sorunun bir parçası olarak görülürsün benden söylemesi.
Yöneticin seni o pozisyona kaydırırsa senin şu anki pozisyonuna da birini bulmak, oradaki işlerin bozulmamasını sağlamak zorunda kalacak. Bu durum, pozisyona talip olan diğer kişiler için de geçerli. O yüzden pozisyonu hızlıca almak istiyorsan, kendi yerine senin işini aksamadan yapabilecek birini bul ve önerini bununla birlikte yap.
" Ben şu pozisyona geçmek istiyorum ama bilmemkim de benim pozisyonuma geçmeye hazır" şeklinde gidersen, ya da "ben bu pozisyona geçmek istiyorum, benim yerime de birileri bulunana kadar iki tarafı da idare edebilirim, zaten halihazırda bunu yapıyorum" şeklinde yaklaşırsan hemen diğerlerinin önüne geçersin. Eğer yerine birini bulamıyorsan önce pozisyonu al, şimdiki pozisyonunu sırtından atmayı bu adımı geçtikten sonra planla. Ama mutlaka ya yerine birini bularak ya da iki tarafı idare edebileceğini taahhüt ederek git.
Yöneticine öyle ya yerime birini bulun ya da işi bana verin falan diye gidersen çözümün değil sorunun bir parçası olarak görülürsün benden söylemesi.
0
sakin bir günde konuş. müdürün seni dinleyecek zamanı olsun, yorgun olmasın.
"2-3 aydır bu pozisyonun şu şu şu gereklilikleri olduğunu gördüm, bu sebeple ben de şu şu şu katkıları yaptım, şunları öğrendim, kendime bu pozisyon ile ilgili olarak şöyle bir yol haritası çizdim, şunları daha iyi hale getireceğim...." gibi bir konuşma yap. "bu pozisyon tam bana göre, benden iyisi mi var" demen antipatik olur. istediğini göster.
"2-3 aydır bu pozisyonun şu şu şu gereklilikleri olduğunu gördüm, bu sebeple ben de şu şu şu katkıları yaptım, şunları öğrendim, kendime bu pozisyon ile ilgili olarak şöyle bir yol haritası çizdim, şunları daha iyi hale getireceğim...." gibi bir konuşma yap. "bu pozisyon tam bana göre, benden iyisi mi var" demen antipatik olur. istediğini göster.
0
