[]
işe alımlarda gramaj faktörünün rolü
az önce bir yerde gördüm. adam cs mezunu olarak 100 yere başvurmuş, çok dönüş alamayınca kadın olarak başvurmuş, %650 daha fazla dönüş yapmışlar. eğer böyleyse ben bunu ihtisas gerektirmeyen sektörlerde de denerim diyip 100 yere daha başvurumuş, bu defa %850 daha çok dönüş almış. sizin bu konu hakkında, Türkiye özelinde söyleyecekleriniz neler? hangi taraf daha fazla ayrımcılığa maruz kalıyor?
Cinsiyet değil de tanıdık faktörü çok etkili. Türk özel sektöründe iş ilanlarının çoğu formalite oluyor veya çok iş-az maaş işe talep olmayınca o zaman başvuruları ciddi inceliyorlar.
Bu yüzden herkes kamuya yönelirdi eskiden. Şimdi o da bitik.
Çok sağlam bir profil yoksa CV atarak iş bulamazsın. Kamuda da birinin yeğeni değilsen sınavlara girmekten iflahın s.kilir çok afedersin
Bu yüzden herkes kamuya yönelirdi eskiden. Şimdi o da bitik.
Çok sağlam bir profil yoksa CV atarak iş bulamazsın. Kamuda da birinin yeğeni değilsen sınavlara girmekten iflahın s.kilir çok afedersin
- runaway
(15.07.25 01:43:57 ~ 03:37:32)
okuldan 12-13 kisi mezun olduk bunlardan 2si kadindi.
hatunlar daha diplomayi almadan is buldu ki ikisinin de not ortalamasi iyi degildi, bolum birincisi 1 sene issiz gezdi.
bu ornek yurtdisindan, kadinlarin bazi sektorlerde ciddi avantaji var..
hatunlar daha diplomayi almadan is buldu ki ikisinin de not ortalamasi iyi degildi, bolum birincisi 1 sene issiz gezdi.
bu ornek yurtdisindan, kadinlarin bazi sektorlerde ciddi avantaji var..
- cooperr
(15.07.25 06:27:10)
Bazı sektörlerde kadınlar bazılarında erkekler avantajlı.
Yazılımda da erkek adaylar çok daha avantajlı.
Yazılımda da erkek adaylar çok daha avantajlı.
- Gradient_tabanlı_mor (15.07.25 06:58:02)
Gram ifadesi kadınları aşağılayıcı bir şey. Kadınların reddedilmesi nadir bir şey değil. Bu konuda daha acımasız şeyler var. Hizmet sektöründe kadın genç, güzel değilse şansı düşük. Daha kötüsü güzel olandan daha güzeli var. İşten daha çok buna bakılıyor.
- arbre (15.07.25 09:07:58)
erkek her yerde daha degersiz. kas gucu gerektiren kole aranan alanlaar haric.
- gule gule (15.07.25 10:03:16)
Yazılım sektöründe kadın aday daha değerlidir. Bence artık ekipte kadın erkek oranın belirli seviyede olması verimliliği daha yükseltiyor ekip kalitesini de arttırıyor. Kendi hayatımdan örnek verecek olursam analitik/ yazılım gibi ekiplerde %33 kadın oranı, satış - reklam gibi alanlarda %50 erkek oranı gerçekten çok daha iyi oluyor.
Yazılım dediğinize göre zaten sektör bayadır erkek adaylarla domine edilmiş ve ekiplerin çoğu erkek. Bu yüzden kadın çalışan daha değerli.
Bir Türkiye doyumsuz yönetici sorunu var. İşe almayacak bile olsa beğendiği kadınla tanışmak için mülakat yapıyor sonrasında pozisyon kapandı hr veto etti vs diye başlayıp linkedinden yürüyor.
Yazılım dediğinize göre zaten sektör bayadır erkek adaylarla domine edilmiş ve ekiplerin çoğu erkek. Bu yüzden kadın çalışan daha değerli.
Bir Türkiye doyumsuz yönetici sorunu var. İşe almayacak bile olsa beğendiği kadınla tanışmak için mülakat yapıyor sonrasında pozisyon kapandı hr veto etti vs diye başlayıp linkedinden yürüyor.
- Omelas'ı Terk Eden Köylü (15.07.25 10:29:04)
Sektöre göre değişir +1 Mühendislikten mezun olduğumda ilgimi çeken işlerin çoğunda erkek olma şartı vardı mesela. Ustalar bunu dinlemez diye üstünüz çizilebiliyor.
- peki madem (15.07.25 10:44:21)
yazilimda erkekler avantajli diyenlerin dünyadan zerre haberi yok. bu alanda sirketlerin tamami kadin oranini artirmaya calisirken yazmis bunu bir de. hahah. cok komiksiniz ya.
- edmond honda (15.07.25 10:50:08)
Patronlar belki sederiz diye güzel kadın istihdam ettikleri için hala işsizsin. Aynen.
- sekizdokuzon (15.07.25 11:22:00)
Yazılımdaki kadın oranını kimsenin artırmaya çalıştığı filan yok. 15 senedir yazılımcıyım. Kadınım. Sayısız kez erkek aday arıyoruz diye ikcılardan dönüş yapıldığına şahidim. (Ikcı gelir yazılımcı tavsiyesi ister kadın aday ismi söylersin ama erkek arıyoruz pozisyon önemli denir)
Siz erkek olarak nerden ve nasıl bileceksiniz acaba bi halt bildiğiniz yok. Kadın ayrımcılığına şahit olmuyorsunuz çünkü kadın değilsiniz. Mantık mı öğretelim??
Siz erkek olarak nerden ve nasıl bileceksiniz acaba bi halt bildiğiniz yok. Kadın ayrımcılığına şahit olmuyorsunuz çünkü kadın değilsiniz. Mantık mı öğretelim??
- Gradient_tabanlı_mor (15.07.25 11:41:23)
gramaj farkı ne dağdan mı geldiniz.
- zemberek (15.07.25 14:00:13)
AKP'den sağlam torpil varsa yazılımcı ayağına HTML falan bilerek bazı STK'lara girebiliyorsun. Maaşlar yüksek ve bütün gün yatıyorlar.
- runaway (15.07.25 14:14:43)
1
