[]
kurum içi departman değiştirme
günaydın duyuru.
ben şirkette şuan çalıştığım bölümde minimum düzeyde dahi gereken adaletin ücret ve başka konularda sağlanmadığı için ve ek olarak aslında hep çalışmayı istediğim bölümün de geçmeyi istediğim bölüm olması sebebiyle departman değişikliği iç ilanına başvurmuştum. daha önce duyuru vardı bununla ilgili.
bana dönüş olarak bu bölüm için iç ilanı durdurduk, tecrübeli alacağız dendi aniden ama ben buna kesinlikle inanmıyorum. doğru dahi olsa yerimde kim olsa inanmaz bence. iyi de bir çalışanım, mükemmel değil ama işimi iyi yaptığıma inanırım ve bu yüzden de şans verilmesi gerekliliğinin hep üstüne bastım. hem şuanki işime gereken itibar sağlanmıyor hem de bence gitmemem için çomak sokuyorlar.
ben de bunun üstüne 3-4 tane daha email gönderdim. aniden kapatılmasının enteresan olduğunu, benim bu işi çok istediğimi hayalim olduğunu anlattım. dışarıdan getirmeyin içeriye şans verin vs birçok şey anlattım. cevap vermediler.
bunlar hep gururuma dokunuyor. aniden ilanı kapattık denmesi, ayrıcalıklı çalışanların olması, üsteledikçe üsteledim çünkü bu ilanlar kolay açılmıyor kim bilir bir daha ne zaman, hatta uzun süre sanmıyorum. ayrıcalıklı çalışanların da çay sigara uykuyla gününü geçirmesi, hatalarının hep üstünün örtülmesi vs ve komik olan ise bu biliniyor yani bazı kişiler için bu durum ayyuka çıkmış durumda.
şimdi ben de size şunu sormak istedim.
yine email atmak istiyorum, son kez tabi.
emailin teması ise; ''cevap vermemenizi anlıyorum çünkü verdiğinizi düşünüyorsunuz. ben de ısrarla yazıyorum çünkü sürecin bu şekilde geliştiğine kimse ikna olmaz ve fırsatlar her zaman gelmez. bana şans verin, yapamazsam, beceremediğimi düşünürsem kendim giderim. nasıl olsa birileri beni koruyor, yatıp uyuyup maaşımı alırım yapmam. hedeflerim var, katkı sağlayamıyorsam, elimden bir şey gelmiyorsa durmam. lütfen kariyer fırsatımı engellemeyin. bu son emailim size, daha fazla rahatsızlık vermek istemiyorum. yetki sizde ama adalet kavramını unutmayın'' diye.
çünkü çok doluyum gerçekten. daha da üstüne gitmeli miyim? kovarlarsa kovsun modundayım artık.
peki siz ne yapardınız?
ben şirkette şuan çalıştığım bölümde minimum düzeyde dahi gereken adaletin ücret ve başka konularda sağlanmadığı için ve ek olarak aslında hep çalışmayı istediğim bölümün de geçmeyi istediğim bölüm olması sebebiyle departman değişikliği iç ilanına başvurmuştum. daha önce duyuru vardı bununla ilgili.
bana dönüş olarak bu bölüm için iç ilanı durdurduk, tecrübeli alacağız dendi aniden ama ben buna kesinlikle inanmıyorum. doğru dahi olsa yerimde kim olsa inanmaz bence. iyi de bir çalışanım, mükemmel değil ama işimi iyi yaptığıma inanırım ve bu yüzden de şans verilmesi gerekliliğinin hep üstüne bastım. hem şuanki işime gereken itibar sağlanmıyor hem de bence gitmemem için çomak sokuyorlar.
ben de bunun üstüne 3-4 tane daha email gönderdim. aniden kapatılmasının enteresan olduğunu, benim bu işi çok istediğimi hayalim olduğunu anlattım. dışarıdan getirmeyin içeriye şans verin vs birçok şey anlattım. cevap vermediler.
bunlar hep gururuma dokunuyor. aniden ilanı kapattık denmesi, ayrıcalıklı çalışanların olması, üsteledikçe üsteledim çünkü bu ilanlar kolay açılmıyor kim bilir bir daha ne zaman, hatta uzun süre sanmıyorum. ayrıcalıklı çalışanların da çay sigara uykuyla gününü geçirmesi, hatalarının hep üstünün örtülmesi vs ve komik olan ise bu biliniyor yani bazı kişiler için bu durum ayyuka çıkmış durumda.
şimdi ben de size şunu sormak istedim.
yine email atmak istiyorum, son kez tabi.
emailin teması ise; ''cevap vermemenizi anlıyorum çünkü verdiğinizi düşünüyorsunuz. ben de ısrarla yazıyorum çünkü sürecin bu şekilde geliştiğine kimse ikna olmaz ve fırsatlar her zaman gelmez. bana şans verin, yapamazsam, beceremediğimi düşünürsem kendim giderim. nasıl olsa birileri beni koruyor, yatıp uyuyup maaşımı alırım yapmam. hedeflerim var, katkı sağlayamıyorsam, elimden bir şey gelmiyorsa durmam. lütfen kariyer fırsatımı engellemeyin. bu son emailim size, daha fazla rahatsızlık vermek istemiyorum. yetki sizde ama adalet kavramını unutmayın'' diye.
çünkü çok doluyum gerçekten. daha da üstüne gitmeli miyim? kovarlarsa kovsun modundayım artık.
peki siz ne yapardınız?
Ne yazacağını ya da ne yapacağını bilmiyorum ama o yazmayı düşündüğün şeyin sakın yazma
- respect
(14.07.25 09:13:51)
ben olsam e-mail atmak yerine ik departmanına gidip yüz yüze konuşurdum. bu işle ilgilenen en yetkili kişiden randevu alırdım. zaten yüzündeki ifadelerden mimiklerden anlarsınız neyin ne olduğunu.
- archmeister8 (14.07.25 09:16:24)
Bu ve daha önce açtığın iş ile ilgili duyurulara baktım. Obsesiflik derecesinde bir takıntın var gibi. Kendini kovdurmak için emin adımlarla ilerliyorsun. Attığın maillerin bırak sonuncusunu hiçbirinin bir faydası olmaz bu tonda yazıyorsan. Bir şans verin vs. demek tamam ama "buna kimse inanmaz" diyerek insanları yalancı yerine koyman, hadi diyelim gerçekten yalan söylediler, bu durumda da insanların yalanlarını yüzüne çarpmanın hoş karşılanacağını sana ne düşündürdü bilemiyorum. Şimdi o pozisyonun yöneticisi diğer departmanların yöneticileriyle sohbet arasında "yahu bu patos ne manyakmış. taktı bize, 4-5 tane mail atmış hala darlıyor" gibi bir şey dese başka hiçbir yere adım da atamazsınız.
Atmayı düşündüğün son maili iyice hafifletsen bile biri bana "adalet kavramını unutmayın" diye mail atsa içimden "ne saçmalıyor bu" diye geçirir direkt geçerdim o maili. İnsanlara bir şeyler öğretmeye kalkıyorsunuz, üstelik eleştirel ve onları yalancı konumuna koyan bir üslupla.
Duyurudaki tek soruya cevap vermiş olayım: ben olsam o mailleri de atmaz, en fazla pozisyonu çok istediğimi ve şans istediğimi söylediğim bir mail atardım. Sonra peşini bırakırdım.
Atmayı düşündüğün son maili iyice hafifletsen bile biri bana "adalet kavramını unutmayın" diye mail atsa içimden "ne saçmalıyor bu" diye geçirir direkt geçerdim o maili. İnsanlara bir şeyler öğretmeye kalkıyorsunuz, üstelik eleştirel ve onları yalancı konumuna koyan bir üslupla.
Duyurudaki tek soruya cevap vermiş olayım: ben olsam o mailleri de atmaz, en fazla pozisyonu çok istediğimi ve şans istediğimi söylediğim bir mail atardım. Sonra peşini bırakırdım.
- himmet dayi
(14.07.25 09:16:38)
Kızgınlığınızı anlamakla birlikte bence daha fazla üstelemeyin mail atarak. Muhtemelen oraya üst kademelerden birinin tanıdığı gelecek. Ne kadar kurumsal bir firmadasınız bilmiyorum ama oralarda da bu tip işler dönüyor maalesef. O ilanı da muhtemelen usulen açtılar.
İK ile bir toplantı talep edebilirsiniz belki? Ama burada da sakin olmanız gerekir. Mevcut departmandaki durumu anlatıp, kurumu sevdiğinizi, katkı vermekten mutluluk duyduğunuzu, challenge'a açık olduğunuzu anlatabilirsiniz. ilerde o departmanda bir pozisyon açılırsa sizi unutmamalarını söyleyebilirsiniz.
İK ile bir toplantı talep edebilirsiniz belki? Ama burada da sakin olmanız gerekir. Mevcut departmandaki durumu anlatıp, kurumu sevdiğinizi, katkı vermekten mutluluk duyduğunuzu, challenge'a açık olduğunuzu anlatabilirsiniz. ilerde o departmanda bir pozisyon açılırsa sizi unutmamalarını söyleyebilirsiniz.
- elektr10 (14.07.25 09:21:44)
Hocam mail ne ya git ik’yı bas yüzüne baka baka söylesinler dertlerini. Şirketlere bu kadar muhtaç olmayın o firma istediğinizi vermez başkası verir
- messina123 (14.07.25 10:06:48)
Maili bu kadar fazla kullanma. Hatta şöyle diyeyim bir email attın, ikincisi ya da max üçüncüsü toplanti ya da yüz yüze olmalı. Hele böyle bir konuda.
Sana cevap vermemeleri kesinlikle kötü ama senin de alkol alip arayan sevgili gibi sürekli email atman da şu videonun "kov beni" versiyonu;
youtu.be
O emaili kesinlikle atma. Kovulmak için bu kadar uğraşmaya gerek yok ve yanlış anlama ama adamlara şu anki hareketlerin ile ne kadar haklı olduklarını gösteriyorsun gibi.
Sana gerekli olan başka iş bulmak gibi.
Sana cevap vermemeleri kesinlikle kötü ama senin de alkol alip arayan sevgili gibi sürekli email atman da şu videonun "kov beni" versiyonu;
youtu.be
O emaili kesinlikle atma. Kovulmak için bu kadar uğraşmaya gerek yok ve yanlış anlama ama adamlara şu anki hareketlerin ile ne kadar haklı olduklarını gösteriyorsun gibi.
Sana gerekli olan başka iş bulmak gibi.
- logisticsmanager (14.07.25 10:50:47)
1
