[]
işyerinde bölüm değiştirerek çalışmak
japon muydu çin miydi hatırlamıyorum böyle verimliliği artıran herkesin her işten anlamasını sağlayan bir yöntem vardı. diyelim otelde çalışıyorsunuz. resepsiyon, aşçılık, garsonluk, genel müdür ve muhasabe birimleri var. belirli aralıklarla bütün çalışanlar her bölümde çalışıyorlar. bilen var mıdır neydi bu yöntemin adı?
İş Rotasyonu (Job Rotation) Nedir?
Çalışanların belirli periyotlarla farklı görev ve pozisyonlarda çalışmasını sağlayan bir insan kaynakları ve yönetim stratejisidir.
Örneğin otel çalışanı bir dönem resepsiyonda, sonra mutfakta, ardından temizlik ya da yönetim tarafında görev alır.
Japonya’ya Özgü Yaklaşımı
Japon firmalarında buna “Shukko” veya “Tenkan” denir, daha kapsamlıdır.
Amaç sadece işleri öğretmek değil, aynı zamanda empati, sinerji, kurumsal aidiyet ve gelişim kültürü oluşturmaktır.
Çalışanların belirli periyotlarla farklı görev ve pozisyonlarda çalışmasını sağlayan bir insan kaynakları ve yönetim stratejisidir.
Örneğin otel çalışanı bir dönem resepsiyonda, sonra mutfakta, ardından temizlik ya da yönetim tarafında görev alır.
Japonya’ya Özgü Yaklaşımı
Japon firmalarında buna “Shukko” veya “Tenkan” denir, daha kapsamlıdır.
Amaç sadece işleri öğretmek değil, aynı zamanda empati, sinerji, kurumsal aidiyet ve gelişim kültürü oluşturmaktır.
- mantık
(30.06.25 17:38:34)
Toplam kalite yönetiminde vardı öyle bir şey. Birimler arasıbilgi ve iş akışındaki aksamaların tespiti ile çözüm üretimi ile empatiyi sağlama odaklı bir şeydi.
- Mirket (30.06.25 18:00:54)
Japonlar jinzai kaihatsu diyor da senin dediğin kadar değil. Orada resepsiyondaki adam oda temizliğine, valeliğe, sosyal alanlara, otoparka yönlendiriliyor. Amaç “olum resepsiyondasın milleti daha iyi yönlendir, oda temizliği ne zaman başlar biter nasıl olması gerekir hepsini bil” amacıyladır.
Hem yönetim hem aşçı tarafında olmaz öyle çok da amaç herkesin işe hakim olmasını sağlamak. Mesela eropadaki resepsiyoncu sana bölgeyi bilmiyorsa otopark öneremez, japon adam 2 ay çalıştığı için boş saatleri, boş günleri bilip daha iyi yönlendirir
Hem yönetim hem aşçı tarafında olmaz öyle çok da amaç herkesin işe hakim olmasını sağlamak. Mesela eropadaki resepsiyoncu sana bölgeyi bilmiyorsa otopark öneremez, japon adam 2 ay çalıştığı için boş saatleri, boş günleri bilip daha iyi yönlendirir
- avatar is back (30.06.25 18:18:40)
1
