Amaranta ursula
Merhaba arkadaşlar, İşleyişi bilmediğim için soruyorum. Ben Cuma günü 2 gunluk sağlık raporu alırsam bu pazartesi de geçerli oluyor mu? Yoksa cuma ve cumartesi için mi sadece? Bir de aile hekimleri sağlık raporu yazabiliyor mu? Yzpabiliyorsa dürüst olup ben sınavım için 2 gunluk rapor istiyorum ders
Merhaba arkadaşlar,
İşleyişi bilmediğim için soruyorum. Ben Cuma günü 2 gunluk sağlık raporu alırsam bu pazartesi de geçerli oluyor mu? Yoksa cuma ve cumartesi için mi sadece?
Bir de aile hekimleri sağlık raporu yazabiliyor mu? Yzpabiliyorsa dürüst olup ben sınavım için 2 gunluk rapor istiyorum dersem verir mi? Yoksa ishalim var, diye yalan mı söyleyeyim? Aile hekimi vermezse direkt özel hastane aciline gidip doktora bana 2 gunluk rapor yazabilir misiniz, dersem muayene ücreti karşılığında sağlık raporu verir mi?
Cevaplar için çok teşekkür ederim şimdiden.
İşleyişi bilmediğim için soruyorum. Ben Cuma günü 2 gunluk sağlık raporu alırsam bu pazartesi de geçerli oluyor mu? Yoksa cuma ve cumartesi için mi sadece?
Bir de aile hekimleri sağlık raporu yazabiliyor mu? Yzpabiliyorsa dürüst olup ben sınavım için 2 gunluk rapor istiyorum dersem verir mi? Yoksa ishalim var, diye yalan mı söyleyeyim? Aile hekimi vermezse direkt özel hastane aciline gidip doktora bana 2 gunluk rapor yazabilir misiniz, dersem muayene ücreti karşılığında sağlık raporu verir mi?
Cevaplar için çok teşekkür ederim şimdiden.
0
cuma cumartesi geçerli.
2 günlük rapor alabilir miyim dersin direkt. şikayet sorarsa ishalim dersin. ultra uyuz birisi değilse verir zaten rapor.
2 günlük rapor alabilir miyim dersin direkt. şikayet sorarsa ishalim dersin. ultra uyuz birisi değilse verir zaten rapor.
0
O zaman Perşembeden gideyim. Peki 1 ayda kaç kere sağlık raporlu izin alabiliyorum? Bildiğim kadarıyla 2 gun ustu sgk'dan kesinti oluyor. Aynı ay içinde farklı günlerde tekrar 2 gunluk sağlık raporu alıp iş yerine gösterebilir miyim?
0
Cuma cumartesi geçerli olur
İste yazar 2 gün, doktor cins değilse yazıyor
Bir ayda 2 rapor alabilirsin
İste yazar 2 gün, doktor cins değilse yazıyor
Bir ayda 2 rapor alabilirsin
0
Aile hekimi 10 güne kadar yazar da sen SGK ile uğraşmak istemiyorsun sanırım, kesinti olmasın diye
0
raporu aldıktan sonra,
iş yerine vermesende sistemde görünüyor,
10 gün rapor aldın,
2 gün senden kesiliyor,
8 gün sgk ödeme yapıyor,
3 gün rapor aldın,
2 gün senden gidiyor,1 gün ödeme.
** raporu aldığın günden itibaren saymalısın,tatil vs hepsi istirahate dahil tabi ..:)
** raporluyken sgk primin yatmaz ve sgk ilk 2 gün ödemez,üzeri günleri brüt maaşından ödeme yapar.
iş yerine vermesende sistemde görünüyor,
10 gün rapor aldın,
2 gün senden kesiliyor,
8 gün sgk ödeme yapıyor,
3 gün rapor aldın,
2 gün senden gidiyor,1 gün ödeme.
** raporu aldığın günden itibaren saymalısın,tatil vs hepsi istirahate dahil tabi ..:)
** raporluyken sgk primin yatmaz ve sgk ilk 2 gün ödemez,üzeri günleri brüt maaşından ödeme yapar.
0
cuma günü 2 günlük rapor alınırsa cuma cumartesi geçerli olur.
aile hekimleri rapor yazabilir, fakat duruma göre yazıp yazmamak admaın gıcıklığına kalmıştır, sınavım var diyince yazabilir, ishalim diyince bile yazmayabilir. işin içine insan faktörü girdiği anda ne desek boş. özel hastane için de aynısı geçerli. iadelist doktora denk gelirsin, parasını versen bile rapor vermez.
raporu maaştan esip kesmemek de işverenin inisiyatifinde. 2 günlük raporun ücretini sgk ödemez, ama işveren raporlu olduğu için gelinmeyen günün ücretini kesebilir, öyle bir hakkı var.
ama sgk en az 3 günlük raporların ücretini öder.
yani designer'ın bahsettiği gibi değil. o 2 gün her halükarda havaya gitmiyor. 10 günlük raporun 10 günü de kesilir, sgk da 10 günlük ödeme yapar. 3 günlük raporun 3 günü de kesilir, sgk 3 günlük ödeme yapar.
ama 2 günlük raporu işveren keser ise, sgk da ödemez, 2 gün eksik ücret almış olursun. bu yüzden kimi işveren 2 günlük raporu hiç kesmez. ama kesmek isterse de öyle bir hakkı vardır.
aile hekimleri rapor yazabilir, fakat duruma göre yazıp yazmamak admaın gıcıklığına kalmıştır, sınavım var diyince yazabilir, ishalim diyince bile yazmayabilir. işin içine insan faktörü girdiği anda ne desek boş. özel hastane için de aynısı geçerli. iadelist doktora denk gelirsin, parasını versen bile rapor vermez.
raporu maaştan esip kesmemek de işverenin inisiyatifinde. 2 günlük raporun ücretini sgk ödemez, ama işveren raporlu olduğu için gelinmeyen günün ücretini kesebilir, öyle bir hakkı var.
ama sgk en az 3 günlük raporların ücretini öder.
yani designer'ın bahsettiği gibi değil. o 2 gün her halükarda havaya gitmiyor. 10 günlük raporun 10 günü de kesilir, sgk da 10 günlük ödeme yapar. 3 günlük raporun 3 günü de kesilir, sgk 3 günlük ödeme yapar.
ama 2 günlük raporu işveren keser ise, sgk da ödemez, 2 gün eksik ücret almış olursun. bu yüzden kimi işveren 2 günlük raporu hiç kesmez. ama kesmek isterse de öyle bir hakkı vardır.
0
cuma ctesi geçerli olur+1
rapor verir vermez diye kesin bir şey söylenemez. hastaysan bile vermek istemeyen vermez. sınava çalışamadım yalandan rapor istiyorum dersin iyi günündedir verebilir. mühür kimdeyse süleyman odur sonuçta.
ek olarak sınav için rapor isteyip sgk sormanı tam anlamadım ama öğrenci raporu diye ayrı bir rapor var ondan alırsan iş yerinde kullanamazsın bilgin olsun.
rapor verir vermez diye kesin bir şey söylenemez. hastaysan bile vermek istemeyen vermez. sınava çalışamadım yalandan rapor istiyorum dersin iyi günündedir verebilir. mühür kimdeyse süleyman odur sonuçta.
ek olarak sınav için rapor isteyip sgk sormanı tam anlamadım ama öğrenci raporu diye ayrı bir rapor var ondan alırsan iş yerinde kullanamazsın bilgin olsun.
0
