[]
Israrla üzerinize otorite kurmaya çalışan, sınır koymaya çalışan ekip lider
Eskiden çok saygılıydınız son zamanlarda bipolar rahatsızlığınız dolayısıyla Siz biraz rahat hafif ukala davrandınız diye bu şekilde. İşle ilgili Mesajlarınıza cevap vermiyor. Hastalığınızı bilmiyor bu arada.
Bu sefer siz de geri adım attınız bir mesafe koydunuz mesajlarınızda araya.
Fakat bu sefer o odanıza geliyor işle ilgili görüşmeler için. Muhtemelen mesafe koymanız onu tedirgin etti durumu birebirde görmek istedi.
Hastalığınızla ilgili toparlamaya çalışıyorsunuz ilaç vs. Normalde çok saygılı güleryüzlü pozitif enerjik uyumlu çalışkan birisiniz.
Bu olayı objektif analiz eder misiniz?
Ve Bu iletişim durumları dolayısıyla işten atılır mıyım? Ve işler iletişimimiz yine eskisi gibi samimiyet güven vb yoluna girer mi?
Bu sefer siz de geri adım attınız bir mesafe koydunuz mesajlarınızda araya.
Fakat bu sefer o odanıza geliyor işle ilgili görüşmeler için. Muhtemelen mesafe koymanız onu tedirgin etti durumu birebirde görmek istedi.
Hastalığınızla ilgili toparlamaya çalışıyorsunuz ilaç vs. Normalde çok saygılı güleryüzlü pozitif enerjik uyumlu çalışkan birisiniz.
Bu olayı objektif analiz eder misiniz?
Ve Bu iletişim durumları dolayısıyla işten atılır mıyım? Ve işler iletişimimiz yine eskisi gibi samimiyet güven vb yoluna girer mi?
Konu tam anlaşılmıyor da, soylediklerinizden net anlaşılan tek şey, biraz varsayimlari gerçek yapmışsınız.
- encokbenisevinnolur
(24.05.25 20:06:24)
"Eskiden saygılıydınız"
"Son zamanlarda siz biraz rahat hafif ukala davrandınız"
--- bu aşamada artık işler "eskisi" gibi değil ---
"siz de geri adım attınız, bir mesafe koydunuz"
"muhtemelen mesafe koymanız onu tedirgin etti"
--- bu aşamada aranızda eskisinden farklı yeni bir şey gelişiyor ---
"İşler eskisi gibi samimiyet güven vb. yoluna girer mi?"
Bu yeni düzen oturmadan siz eskisi gibi olursanız işler de tekrar eskisi gibi olabilir. Ancak yaşanmış bazı şeyler olmuş, bunların süreç içerisinde unutulması lazım. Bugünden yarına beklentiye girmemek gerekir.
"bu durumlar dolayısıyla işten atılır mıyım?"
Tarif ettiğiniz şekilde "biraz rahat hafif ukala davranmaya" devam ederseniz bu bir olasılık evet.
Bence farkında olmanız gereken en önemli şey insanların, özellikle iş hayatında diğer insanların yaşadığı psikolojik zorlukları çok da önemsemedikleri konusu. Keşke bununla ilgili daha doğru tutumlar sergilense ancak böyle şeylere keşke deyip insanlardan olumlu yaklaşım beklemek reel olarak çok bir sonuç üretmiyor ne yazık ki. Genelde iş başa düşüyor.
"Son zamanlarda siz biraz rahat hafif ukala davrandınız"
--- bu aşamada artık işler "eskisi" gibi değil ---
"siz de geri adım attınız, bir mesafe koydunuz"
"muhtemelen mesafe koymanız onu tedirgin etti"
--- bu aşamada aranızda eskisinden farklı yeni bir şey gelişiyor ---
"İşler eskisi gibi samimiyet güven vb. yoluna girer mi?"
Bu yeni düzen oturmadan siz eskisi gibi olursanız işler de tekrar eskisi gibi olabilir. Ancak yaşanmış bazı şeyler olmuş, bunların süreç içerisinde unutulması lazım. Bugünden yarına beklentiye girmemek gerekir.
"bu durumlar dolayısıyla işten atılır mıyım?"
Tarif ettiğiniz şekilde "biraz rahat hafif ukala davranmaya" devam ederseniz bu bir olasılık evet.
Bence farkında olmanız gereken en önemli şey insanların, özellikle iş hayatında diğer insanların yaşadığı psikolojik zorlukları çok da önemsemedikleri konusu. Keşke bununla ilgili daha doğru tutumlar sergilense ancak böyle şeylere keşke deyip insanlardan olumlu yaklaşım beklemek reel olarak çok bir sonuç üretmiyor ne yazık ki. Genelde iş başa düşüyor.
- akhenaten
(25.05.25 18:07:31 ~ 18:09:11)
1
