WithWorth
farklı uygulamaları oluyor mu ?bir arkadaşım her sabah el sıkışma merasiminden söz etmişti, gerçekliği var mı ?
farklı uygulamaları oluyor mu ?
bir arkadaşım her sabah el sıkışma merasiminden söz etmişti, gerçekliği var mı ?
bir arkadaşım her sabah el sıkışma merasiminden söz etmişti, gerçekliği var mı ?
0
çok yakın bir arkadaşım bir fransız şirketinde çalışıyor. hiç böyle bir şeyden bahsetmedi ama bunun haricinde çok güzel uygulamaları var. yıllık izin, haklar vs çok iyi.
0
çok yakın bir arkadasim calisti bir donem, sordum oyle bir sey yoktu bizde dedi :)
0
Fransa'da yaşıyorum; ilk çalıştığım şirket amerikaliydi ama kültür olarak ofis Fransız'di. Sabah herkese tek tek merhaba diyordum çünkü müdürüm "çok iyisin ama kalici kontrat için bu tarz şeylere dikkat etmelisin" demişti.
Şu anki ofiste covide kadar pazartesileri öpme oluyordu herkesle. Covid ile kayboldu.
Ama sabah herkese merhaba denir.
Bazi şirketlerde farklı şeyler olabilir. Fransa'da selam vermek, günaydın demek çok önemli şeyler.
Şu anki ofiste covide kadar pazartesileri öpme oluyordu herkesle. Covid ile kayboldu.
Ama sabah herkese merhaba denir.
Bazi şirketlerde farklı şeyler olabilir. Fransa'da selam vermek, günaydın demek çok önemli şeyler.
0
@logisticsmanager, benim arkadaşım da aynı söyledikleriniz gibi anlattı. covid'e kadar herkes herkesle düzenli el sıkışıyormuş.
0
Aynen yani Fransız kültüründe olan şeyler bunlar. El sıkışma olmadı ama öpme oluyordu çok. Ulan aylarca sürekli 30 tanr kişi operdim. Sırf opmemek için sabah erken gelmeye baslamistim...
Farklı firmada farklı olabilir tabi ama dediğim gibi Fransızlar bu konuda onemsiyor. Hatta örnek vereyim; üst yönetici geldi, selam vermedi herkese. Insanlar yanlış anladı, ayıp buldu. Bizde EMEA VP adam geldiğinde herkese günaydınlar diyor yani.
Farklı firmada farklı olabilir tabi ama dediğim gibi Fransızlar bu konuda onemsiyor. Hatta örnek vereyim; üst yönetici geldi, selam vermedi herkese. Insanlar yanlış anladı, ayıp buldu. Bizde EMEA VP adam geldiğinde herkese günaydınlar diyor yani.
0
Varsa başka spesifik sorun cevaplayabilirim gene.
Misal kahve molaları çok önemli. Bazen direktör, vp, muhasebeci, ik böyle oturup kahve içme ortamı oluyor yani.
Onun dışında doğum günü olduğu zaman sen ofise yiyecek aliyorsun, onlar sana değil. Yani özel günü olan kendi kutluyor. Ben Fransız olduğu zaman özel pahalı çikolatalar falan almıştım ofise her kata.
Gene misal geçici sözleşmen var. Kaliciya döndü. Doğum günü gibi kutlama şeyi alıyorsun böyle sallıyorum cikolata, croissant, pain au chocolat gibi.
Bizde misal öğle araları iki saat. Önceki şirkette 1 saatti.
Oluyor yani Fransız şirketlerinin ya da Fransa'da olan ofislerin farklı şeyleri.
Misal kahve molaları çok önemli. Bazen direktör, vp, muhasebeci, ik böyle oturup kahve içme ortamı oluyor yani.
Onun dışında doğum günü olduğu zaman sen ofise yiyecek aliyorsun, onlar sana değil. Yani özel günü olan kendi kutluyor. Ben Fransız olduğu zaman özel pahalı çikolatalar falan almıştım ofise her kata.
Gene misal geçici sözleşmen var. Kaliciya döndü. Doğum günü gibi kutlama şeyi alıyorsun böyle sallıyorum cikolata, croissant, pain au chocolat gibi.
Bizde misal öğle araları iki saat. Önceki şirkette 1 saatti.
Oluyor yani Fransız şirketlerinin ya da Fransa'da olan ofislerin farklı şeyleri.
0
