[]
Ofis işlerinde hep kadın aranması
İk'cı olan varsa sebebini açıkllayabilir mi? Kadın istihdam edilince devletten yardım mı alınıyor, vergideen mi düşüyorlar? Yoksa patronların bireysel kararla yaptıkları bir şey mi?
Kadın daha kibar oluyor. Küfür etmiyor.Daha prezentabl uyumlu oluyor. Eski çalıştıgım şirkette ofiste hep erkek vardı. Sırf küfür bitsin maç muhabbeti bitsin erkekler kendine çeki düzen versin diye özellikle kadın çalışan almışlardı. Evet saçma geliyor ama gerçekten işe yaramıştı.
-Şu evrak nerde lan at kafası diyen adam
-beyefendi özür dilerim ama ilgili evragı gördün mü? demeye başlamıştı :)
-Şu evrak nerde lan at kafası diyen adam
-beyefendi özür dilerim ama ilgili evragı gördün mü? demeye başlamıştı :)
- limonlu eksi
(07.11.23 21:32:44 ~ 21:47:04)
Eşit cinsiyet dağılımı derdi olan şirketler var, fiziksel güç ya da dış etkenler sebebiyle kadın istihdam edilemeyen birimleri dengelemek adına ofis işlerine kadınları alarak oranı arttırmak isteyebiliyor şirketler. Mesela bizde kadın yönetici oranında %5 artış yapmamız lazım 2024 için, önceliği kadınlara veriyoruz yönetici rollerinde. Bu gibi değerler, özellikle global müşteri nezdinde önemli; tanıtım sunumlarımızda yer alır işgücü dağılımı.
Öte yandan bu gibi bir durum yoksa birim yöneticilerinden gelen cinsiyet önceliğini dikkate almıyoruz, kadın olsun ya da ben erkek istiyorum diyenlere kulak asmıyoruz.
Limonlu eksi'nin dediği de geçerli, eski şirketlerimden birinde her birimde en az birinde bir kadın olsun istenirdi, ortalık testis kokmasın diye.
Sırf ortamda güzel, seksi bi varlık olsun diye alanlar da çok tabii.
Ama bunun zıttı olarak evlenir gider, çocuk yapar diye kadın istemeyenler de çok. Evli misin, çocuk planın var mı gibi yasaklanması gereken sorular da bu yüzden soruluyor. ki bi ik'cı olarak büyük resme baktığımda hala kadınların işgücü katılımı yetersiz tr beyaz yaka hayatı için. Biraz algıda seçicilik olmuş seninki, genel ortalamada ofis işlerinde erkek çoğunluğu var diyebilirim.
Öte yandan bu gibi bir durum yoksa birim yöneticilerinden gelen cinsiyet önceliğini dikkate almıyoruz, kadın olsun ya da ben erkek istiyorum diyenlere kulak asmıyoruz.
Limonlu eksi'nin dediği de geçerli, eski şirketlerimden birinde her birimde en az birinde bir kadın olsun istenirdi, ortalık testis kokmasın diye.
Sırf ortamda güzel, seksi bi varlık olsun diye alanlar da çok tabii.
Ama bunun zıttı olarak evlenir gider, çocuk yapar diye kadın istemeyenler de çok. Evli misin, çocuk planın var mı gibi yasaklanması gereken sorular da bu yüzden soruluyor. ki bi ik'cı olarak büyük resme baktığımda hala kadınların işgücü katılımı yetersiz tr beyaz yaka hayatı için. Biraz algıda seçicilik olmuş seninki, genel ortalamada ofis işlerinde erkek çoğunluğu var diyebilirim.
- Bruce (07.11.23 21:43:27)
Aslında bunun temel bir sebebi var. Üniversite mezuniyeti. Kadınlar işletme, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri gibi bölümler okuyor. Bu bölümlerdeki erkek yüzdesi düşük, kadın yüzdesi yüksek. Ofis işleri için de bu bölümlerden mezun kişileri alıyorlar.
Bu aslında teknik birimlerin istemediği bir şey.
Bu aslında teknik birimlerin istemediği bir şey.
- dissendium
(07.11.23 21:53:47)
Kadınlar daha istikrarlı oluyor zaten şirketler çalışacak kişi bulamiyor bu yüzden kadınlara öncelik veriyorlar diye düşünüyorum.
- doharkoman (07.11.23 22:04:46)
Bu o kadar yaygın bir şey mi ben farkında değildim. 3 senedir bir ofis işinde çalışıyorum, başka yerlere başvuru yaptığım da çok oldu kadın arıyoruz gibi bir şeye pek denk gelmemiştim. Sektörden kaynaklı olabilir belki.
- evandro roncatto (07.11.23 22:15:55)
1
