[]
İşe ayın ikinci haftası girildiğinde maaşın ödenme metodu
selamlar.
işe başlandı diyelim. bu da tarih olarak ayın 10'u. yani ay başı değil, ay başı 1 veya 4 kabul edilen bir şirket diyelim.
bu şahsın alacağı maaş (asgari ücret veya üstü fark etmez) ödemesinde eksilme olur mu? hani 10 gün kesinti gibi. yoksa şirketin insiyatifinde mi, yoksa asgari ücret ise tam almalı, üstünde ise kesilebilir mi?
merak ettim.
işe başlandı diyelim. bu da tarih olarak ayın 10'u. yani ay başı değil, ay başı 1 veya 4 kabul edilen bir şirket diyelim.
bu şahsın alacağı maaş (asgari ücret veya üstü fark etmez) ödemesinde eksilme olur mu? hani 10 gün kesinti gibi. yoksa şirketin insiyatifinde mi, yoksa asgari ücret ise tam almalı, üstünde ise kesilebilir mi?
merak ettim.
ilk ay çalıştığınız gün kadar maaş alırsınız (pro rata).sonra tam ay olarak yatar.
- sttc
(04.04.23 23:12:45)
Çalıştığınız gün kadar yatıyor. Sonraki ay bir gün ücretsiz izin alırsanız bir gün eksik yatar.
- dissendium
(04.04.23 23:29:47)
maasin kesildigi gun bellidir, ise giris tarihine gore olsa isin icinden cikamazlar. takvim ayi sonunda kesilir, odeme sonraki ayin 5'inde bile olsa.
maas/30*o takvim ayi icerisinde calisilan gun sayisi = alacaginiz para
maas/30*o takvim ayi icerisinde calisilan gun sayisi = alacaginiz para
- supergirl (05.04.23 00:32:24)
1
