Merhabalar.Asgari ücret 5500 TL iken benim maaşım 5500+A TL'ydi.Asgari ücret 8500 TL olunca maaşım 8500+A+1370 TL oldu.Bu durumdaki 1370 TL maaş artışı mı, enflasyon nedeniyle bir değeri olmayan bir para mı? A ikisinde olduğu için onu artış olarak görmedim. Bir de prim geldi ama onu saymıyorum. Her
Merhabalar.
Asgari ücret 5500 TL iken benim maaşım 5500+A TL'ydi.
Asgari ücret 8500 TL olunca maaşım 8500+A+1370 TL oldu.
Bu durumdaki 1370 TL maaş artışı mı, enflasyon nedeniyle bir değeri olmayan bir para mı? A ikisinde olduğu için onu artış olarak görmedim. Bir de prim geldi ama onu saymıyorum. Her ay değil çünkü. Teşekkür ederim cevap verenlere.
0
Asgari ücret arttı diye maaşın da aynı oranda artacak diye bir kural yok öncelikle buradan başlayalım. Şirket sana 3000+A+1370 TL zam yapmış diyebiliriz şu aşamada. + olarak prim sistemine eklendiysen bu da bir avantajdır.
Senin bunu nasıl gördüğün seninle ilgili bir sorun. O konuya gelirsek de A'yı bilmeden bu rakama bir yorum yapılamaz. Geçen yıla göre maaşın %100'ün üstünde artmadıysa enflasyona göre eksidesin. Başka yerlerde daha iyi fiyatlara çalışabileceksen de aynı şekilde her ay eksi yazıyorsun.
0
Asgari ücretin kaç katıydı şimdi ise kaç katı diye hesaplamak daha mantıklı geliyor bana.
0
kararsızataletfilozofu
(
02.02.23)
sadece asgari ücrete olan artışı baz alırsak;
asgari ücretteki artış oranı 8500/5500 = 1,55
yeni ücret :1,55*( 5500+Atl ) olmalı o da;
8500 + 1,55 A yapıyor
0,55 ATL 1370 e denk geliyorsa asgarideki artışı ona da yansıtmışlar.
0.55 ATL üzerindeki artış maaşında yapılan artıştır diye yorumladım ben.
0
yag sogan salca
(
03.02.23)