[]
Bu yüzden işten ayrılmak isteyen biri size nasıl gelir
Daha önce gmy’ye bağlıyken sonra müdüre bağlanan yönetici iştem istifa etmek istiyor önüm kapandı diyerek. Bu kişiyle iş görüşmesi yapsanız bu sebebe ne dersiniz?
iki taraflı bakmak lazım.
ilk olarak istifa eden tarafından bakalım, net haklı. önünde GMY olmak için hiyerarşik olarak ilk adayken şimdi önüne birisi geçti.
işveren tarafından bakarsak da söz konusu yöntecinin çalışmasından memnun değiller ve önüne bir müdür getirdiler. demek ki kendisi müdür olmak için yeterli meziyetlere sahip değil veya şirket kendisini sevmiyor ve istifa etmesini istiyor.
ilk olarak istifa eden tarafından bakalım, net haklı. önünde GMY olmak için hiyerarşik olarak ilk adayken şimdi önüne birisi geçti.
işveren tarafından bakarsak da söz konusu yöntecinin çalışmasından memnun değiller ve önüne bir müdür getirdiler. demek ki kendisi müdür olmak için yeterli meziyetlere sahip değil veya şirket kendisini sevmiyor ve istifa etmesini istiyor.
- teritori
(12.12.22 01:00:44)
Mudur olma potansiyeli olan kisi baska mudure baglanmaz. Demek ki istenilen ozellikleri saglamiyor. Eger durumdan memnun degilse yoluna bakmali.
- kuzey li (12.12.22 07:17:19)
yeni iş için görüşme sırasında bunun bu şekilde söylenmesi olumsuz bi intiba uyandırır. projeler konusunda yönetimle fikir ayrılıkları yaşadık ve istifa ettim daha makul.
- makarnavodka
(12.12.22 12:09:23)
Eğer doğrudan GMY altında olan çalışması geçici bir şey miydi? Aksi halde yönetim, ilgili çalışanın GMY için yetersiz olduğunu ve de hem çalışanın hem de yönettiği departmanın performansından memnun olmadığı için müdahaleye gerek olduğunu düşündü demektir.
Alternatif olarak işleyiş sürecinin böyle bir yönetim ve denetim mekanizmasına ihtiyaç duyduğunu da düşünmüş olabilirler. Çünkü üzerine yönetici atamak yerine direkt çalışanı da çıkarabilirlerdi.
İki senaryoda da çalışan yetersiz ya da yetişemiyor diye bir izlenim oluştu bende.
Alternatif olarak işleyiş sürecinin böyle bir yönetim ve denetim mekanizmasına ihtiyaç duyduğunu da düşünmüş olabilirler. Çünkü üzerine yönetici atamak yerine direkt çalışanı da çıkarabilirlerdi.
İki senaryoda da çalışan yetersiz ya da yetişemiyor diye bir izlenim oluştu bende.
- nawar (12.12.22 13:11:42)
1
