[]
Mutemet işleri
Sağlık bakanlığında memurum. Ameliyat olduğum için heyet raporum var. Sabit ek ödeme ve teşvik ödemeleri yüzde 90 civarı kesildi. Hâlbuki sağlık bakanı sağlık raporu varken teşvik ödemesi kesilmeyecek demişti
Var mı mevzuatı bilen?
Var mı mevzuatı bilen?
Sabit ek odeme
Ek ödeme, personele sağlık tesisine fiilen katkı sağladığı sürece verilebilir. Resmi tatil günleri, idari ve nöbet izinleri, yılda 7 günü geçmeyen kısa süreli hastalık rapor süreleri, hakem hastane tarafından onaylanan heyet rapor süreleri, yılda en fazla iki defa görevlendirme suretiyle kendi alanı ile ilgili yurt içi kongre, konferans, seminer ve sempozyum gibi etkinliklere katılan personelin bir yılda toplam 10 günü geçmeyen süreleri, görevi sırasında veya görevinden dolayı Bakanlıkça ilan edilmiş bulaşıcı ve salgın hastalığa yakalanan, kazaya, yaralanmaya veya saldırıya uğrayanların bu durumlarını sağlık raporuyla belgelendirmesi halinde kullandıkları hastalık izin süreleri, çalışılmış gün olarak kabul edilir.
Burada yazana göre hakem hastane tarafindan onaylanmasi gereken bir raporunuz olmalı.
Tesvike ait bir sey bulamadim.
Ek ödeme, personele sağlık tesisine fiilen katkı sağladığı sürece verilebilir. Resmi tatil günleri, idari ve nöbet izinleri, yılda 7 günü geçmeyen kısa süreli hastalık rapor süreleri, hakem hastane tarafından onaylanan heyet rapor süreleri, yılda en fazla iki defa görevlendirme suretiyle kendi alanı ile ilgili yurt içi kongre, konferans, seminer ve sempozyum gibi etkinliklere katılan personelin bir yılda toplam 10 günü geçmeyen süreleri, görevi sırasında veya görevinden dolayı Bakanlıkça ilan edilmiş bulaşıcı ve salgın hastalığa yakalanan, kazaya, yaralanmaya veya saldırıya uğrayanların bu durumlarını sağlık raporuyla belgelendirmesi halinde kullandıkları hastalık izin süreleri, çalışılmış gün olarak kabul edilir.
Burada yazana göre hakem hastane tarafindan onaylanmasi gereken bir raporunuz olmalı.
Tesvike ait bir sey bulamadim.
- blue eyes white dragon
(21.10.22 22:52:40)
1
