[]
İş arama süresi toplu kullanımı vs bayram
Merhaba;
31 mayısta istifa ettim 3 yıldan fazla süredir çalışıyorum. 8 hafta ihbar süresi günde 2 saat iş arama izni diyormuş kanun.
Şimdi ben 1 hazirandan sonra 56 gün sayıyorum, ama arada bayram falan var. onları dahil etmem gerekiyor sanırım. o zaman 26 Temmuzda süre bitiyor. Sonra da diyor ki günde en az 2 saat iş arama iznin var 56x2 saat diye mi hesaplamalıyım? yoksa bayramı falan düşerek mi hesaplamalıyım?
Ben bu ortaya çıkan izin süresini güne bölüp toplu kullanacağım. bayramda falan bu izni bana kullandırtamazlar değil mi?
tşekkür ederim
31 mayısta istifa ettim 3 yıldan fazla süredir çalışıyorum. 8 hafta ihbar süresi günde 2 saat iş arama izni diyormuş kanun.
Şimdi ben 1 hazirandan sonra 56 gün sayıyorum, ama arada bayram falan var. onları dahil etmem gerekiyor sanırım. o zaman 26 Temmuzda süre bitiyor. Sonra da diyor ki günde en az 2 saat iş arama iznin var 56x2 saat diye mi hesaplamalıyım? yoksa bayramı falan düşerek mi hesaplamalıyım?
Ben bu ortaya çıkan izin süresini güne bölüp toplu kullanacağım. bayramda falan bu izni bana kullandırtamazlar değil mi?
tşekkür ederim
Hayır. 56x2 değil. Haftada 5 gün çalışıyorsanız 5x2'den 10 saat. 8 haftada toplam 80 saat iş arama izni olur. Bu da bir tam hafta + 35 saat eder. 36'ya yuvarlayıp 4 gün de oradan düşebilirsin (kanunen değil bu yuvarlama, 1 saatten bir şey olmaz yuvarlaması). Toplam 6 hafta + 1 gün çalışacaksın.
Yani 13 Temmuz gününü çalışıp işi bırakabilirsin. Bayram tatili ihbar süresini etkilemez. 13 Temmuz'da işin bitecek ama sana maaş ödemesi yaparken 26 Temmuz'da çıkmışsın gibi ödeme yapacaklar. aradaki 13 gün ücretli izindeymiş gibi olacak.
Yani 13 Temmuz gününü çalışıp işi bırakabilirsin. Bayram tatili ihbar süresini etkilemez. 13 Temmuz'da işin bitecek ama sana maaş ödemesi yaparken 26 Temmuz'da çıkmışsın gibi ödeme yapacaklar. aradaki 13 gün ücretli izindeymiş gibi olacak.
- himmet dayi
(02.06.21 19:21:51)
Cevap için teşekkür ediyorum.
Fakat 13 temmuz ile 26 temmuz arasındaki zaman içinde, 4 gün kurban bayramından 1 gün de 15 temmuzdan toplam 5 gün resmi tatil geliyor. Resmi tatilde iş arama izni kullanmak yasal mı?
iş kanunu 27md sadece çalışma saatlerinde iş arama izninin kullanılabileceğini söylemiş. Ben 26 temmuzdan geriye doğru resmi tatilleri düşe düşe geri doğru bu izni düşerim diye düşünmüştüm. Öyle olursa bir önceki haftaya geliyor.
En kötü ihtimalle ben toplu iş arama iznime 10 temmuzda başlamak istiyorum desem, bu izni kullansam, 19 temmuzda da bayram tatili başlıyor zaten resmi tatile birleşmiş oluyor. o şekilde olabiliyor mu acaba?
Fakat 13 temmuz ile 26 temmuz arasındaki zaman içinde, 4 gün kurban bayramından 1 gün de 15 temmuzdan toplam 5 gün resmi tatil geliyor. Resmi tatilde iş arama izni kullanmak yasal mı?
iş kanunu 27md sadece çalışma saatlerinde iş arama izninin kullanılabileceğini söylemiş. Ben 26 temmuzdan geriye doğru resmi tatilleri düşe düşe geri doğru bu izni düşerim diye düşünmüştüm. Öyle olursa bir önceki haftaya geliyor.
En kötü ihtimalle ben toplu iş arama iznime 10 temmuzda başlamak istiyorum desem, bu izni kullansam, 19 temmuzda da bayram tatili başlıyor zaten resmi tatile birleşmiş oluyor. o şekilde olabiliyor mu acaba?
- ernecati (02.06.21 23:03:56)
1
